办公室绩效考核方案.pdfVIP

综合办公室绩效考核办法 （征求意见稿） 一、目的 为提高办公室全体人员的工作积极性和主动性， 增强责任感和使命感， 营造激励员工奋发向上的工作氛围，以圆满完成公司交办的各项工作任务， 特制定办公室岗位考核办法。 二、范围 办公室所有人员适用 三、办公室职能 办公室职能包括基本行政管理、制度建设、处理公文、完善后勤、采购 的日常管理工作，承担与各部门相关职能人员的联系。 四、办公室人员设置 办公室现有人员共 8 人，具体职务见下表： 办公室人员职务表 NO. 级别 姓名 职务 职责 总体负责行政办公室全面工作，负责安 1 正部级 办公室主任 排、处理行政办公室日常事务。