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组织支持理论研究及应用探讨 文档信息 属性： F-01DN8R，doc格式，正文22052字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理资料、人力资源管理资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：组织支持理论研究及应用探讨 2 1 引言 2 2 组织支持感的因果变量 3 (1)组织支持感与组织承诺。 4 (2)组织支持感与工作投入。 5 (3)组织支持感与工作倦怠。 5 (4)组织支持感与离职倾向。 5 (5)组织支持感与组织公民行为。 6 3 组织支持理论的应用策略 6 4 结论 7 文2：组织支持理论研究综述 7 一、引言 7 二、组织支持理论的理论背景 8 三、组织支持感的概念界定、结构及测量 9 1.组织支持感的概念 9 2.组织支持感的结构及测量 9 3.相似概念的比较 10 四、组织支持感的前因变量研究 10 (一)组织公平 10 (二)上级支持感受 11 (三)组织奖赏和支持性的工作条件 11 五、组织支持感受的结果变量研究 11 (一)组织支持感与组织承诺和工作满意度 11 (二)组织支持感与离职倾向 12