在经常性思要工作安排会上的发言.docVIP

在经常性思要工作安排会上的发言 首长和同志们： 接下来我谨代表X团发言，主要汇报三次方面的问题：一是近年来经常性思要工作开展情况，二是当前官兵思要行为方面出现的新情况，三是下步强化军队经常性思要工作的对策措施。 第一次问题，经常性思要工作开展情况 近年来，我们坚决贯彻上级关于推动经常性思要工作的指示精神，积极适应形势任务要求和官兵思要变更，一直改善工作作风，注意创新实践，狠抓工作落实，有效提高了了经常性思要工作的质量。 （一）着眼增强针对性实效性狠抓经常性思要教育。坚强以培养当代革命军人核心价值观为主线，在理论奠基、典型激励、扩大延伸上持续用力。一是强化创新理论学习。围绕“四次重大界限”“七次为什么”和“七一”重要致辞等理论热点，广泛开展“故事化讲解、生活化学习、网络化交流”活动，绘制学习漫画，编写“口袋书”，书写“红短信”，开发网上理论闯关游戏，用创新理论占领官兵思要阵地。紧跟X局势、军人待遇提高了、凡人善举、X活动等社会焦点，及时组织形势政策教育，统一官兵思要，形成舆论导向。核心价值观常态化培养做法《X》在全军思要政治教育座谈会上作了交流。二是注意英模典型激励。在持续发挥好“X连”重大典型辐射作用的同时，定期评选“核心价值观践行之星”“感动团队十大人物”“全团十大精武标兵”大力宣扬官兵身边典型，让“全军爱军精武标兵”X、“科技尖兵”X等团队英模的事迹上展板、上灯箱、上网络。扎实开展“典型在身边，我们怎么办”主题实践活动，组织军队深入学习身边典型X连先进事迹，积极提倡营造学习英模、崇尚荣誉、争当先进的浓厚氛围。三是坚强教育扩大延伸。总结和摸索了思要政治教育“四次延伸”，即把政治教育课堂向社会延伸，把政治教育时间向八小时以外延伸，把政治教育内容向热点敏感问题延伸，把政治教育队伍向思要骨干延伸的教育模式和方法，收到了明显的功效。通过誓师大会、挑应战、成立党员突击队把强有力的思要发动贯穿重大演习、国际维和、抢险救灾等大项任务全过程。在全团叫响“不思报国莫入X门、不谋打赢愧作X人”口号，努力塑造团队核心文化价值体系。 （二）着眼提高了能力素质强化干部骨干队伍建设。始终注意依靠骨干队伍抓好经常性思要工作落实，着力在强化帮带、提高素质上狠下功夫。一是抓培训提高了。扎实组织好捍卫委员和思要工作骨干集训。将原来每班一名“X式”理论骨干、思要骨干和保险员进行整合，构建起“三位一体”的思要骨干网络，依照营每月、团每季抓好培训，提高了队伍建设档次。二是抓实践锻炼。去年集团军《推动经常性思要工作落实措施》下发以后，我们研究制定了团《落实经常性思要工作制度规范》，区分X次主题、X项内容，每次营负责一次主题，每次连负责一次具体课目，以现场会的形式在全团进行观摩评比，并将其中好的做法在全团推广。仔细落实“每周一主题，每天一活动”的新兵教育“X步法”，通过活动实践，辅助干部骨干了解做好新兵经常性思要工作的方法套路。三是抓检查督导。团党委始终把经常性思要工作放在突出位置，定期分析经常性思要工作形势，坚强每月抽查，年底普查，结合下基层蹲点帮抓，强化对经常性思要工作的检查分析和帮带指导，一直提高了经常性思要工作落实质量。利用每月政工会，随机抽点政治教员现场授课，以“评选优秀政治教案、争当优秀政治教员”活动为牵引，一直提高了政治教员自主施教能力。 （三）着眼常态推动、提高了质量、营造良好内部环境。坚强以人为本，把解决思要问题和解决现实问题统一起来，着力构建融洽和谐、催人奋进的内部环境。一是注意发挥传统优势。把红军团队传统融入思要工作，深入开展X教育，进一步完善红军连队和历史荣誉单位荣誉室建设，充分发挥标语、展板、网页、电视台的宣传阵地作用，建立流动团史馆和网上荣誉室，形成多维立体的传统氛围，让官兵时时处处受到优良传统的熏陶激励，一直加强“热爱X团、建设X团、奉献X团”的历史职责感。二是注意先进文化熏陶。着眼以文育人、以文化人、以文兴团，突出传统特色、战斗特色、时代特色、群众特色，大力开展X系列文化 创立活动。形成了“营有特色、连有特点、人有特长”“三特”文化品牌，目前已成为对外展示红军团队形象的“窗口”，对内凝聚广大官兵能量的“磁场”。三是注意解决现实问题。今年，结合X开展的X讨论教育活动，主动为基层官兵排忧解难，春节期间，专门拿出X万余元慰问X名特困干部、X名临时来队家属和X名维和官兵亲属。扎实开展“住基层、摸实情、解难题、暖兵心”活动，由团常委带队，在X片、X片两次营区设立指挥组，组织机关干部轮流住在班排，面对面倾听官兵呼声，立说立行解决难题，及时为X次室外哨位配发保暖护膝，为X次建制连装置热水器，年内规划投入X万元为基层立项办实事X件。 二、当前官兵思要行为方面出现的新情况 近期，我们对X次营、X次直属连和X次小散远单位进行了深入调研，发放调查问卷X份，召