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第 集体合同范文汇总九篇 集体合同范文汇总九篇 现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的集体合同9篇，希望对大家有所帮助。  集体合同篇1  集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：  (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。  (2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用：  (3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。  (4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。  (5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。  (6)集体合同是一项劳动法律制度;  (7)集体合同适用于各类不同所有制企业;  (8)集体合同的订立，主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决;  (9)集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有约束力;  (10)集体合同制度必须遵循的一项重要原则，就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和相互信任。  集体合同篇2  甲方：  乙方：  签订日期：年月日  第一章总则  第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及国家有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。  第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。  第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。  第二章劳动合同  第四条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。  第五条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。  第六条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。  第七条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。  第八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。  第九条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。  第三章劳动报酬  第十条本企业实行工资制度。  第十一条本企业员工月工资不得低于北海市政府公布的当年度最低工资。  第十二条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。  实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。  第四章工作时间和休息休假  第十三条本企业实行每天工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，保证员工每周休息日；实行特殊工时的岗位，要报劳动保障部门许可。  第十四条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行。  集体合同篇3  会议名称：企业工资集体合同协商  时间：20xx年8月20日  地点：公司会议室  会议主持人：史成军  参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李