涉外秘书的性格要求和心理素养培训.ppt

涉外秘书的性格要求和心理素养培训;介绍 Introduction;一、涉外秘书性格;;金命人: 讲义气, 四柱(八字, 下同)中金多金旺性急而刚, 易受其折; 木命人: 主慈, 心地善良, 好施舍, 但柱中木多木旺, 性格倔强, 尤其是“桑松木”命人, 宁愿站着死, 不愿跪着生, 此种人最适合当兵, 当侦察兵、特工人员; ;水命人: 主智, 聪慧而好学, 但水命人曲折多, 尤如水从昆仑山流入东海, 要经历千辛万苦, 如柱中水多水旺, 性情急躁而凶暴, 易于造出祸根; 火命人: 主礼, 接人待客总是彬彬有礼, 遇事多以论理, 但柱中火多火旺, 性急而燥, 易于把事情弄坏; 土命人: 主信, 讲信用, 说一不二, 说到做到, 但柱中土多土旺, 喜静, 不爱动, 所以好失时机。;依据希波特拉克“血液说”, 来测试一下你性格类型吧! 你在公园散步, 走了一会认为累了, 于是在公园长椅上坐下, 然后把帽子脱下来放在旁边, 这时候, 一个人走了过来, 没注意长椅上帽子, 一屁股坐了下去……;;A 胆汁质 神经类型: 强而不平衡兴奋型 经典表现: 直率、热情, 反应快速, 行动灵敏; 脾气急躁, 轻易冲动, 不善于考虑; 情感易爆发而不能自制。因为精力旺盛,能以极大热情投身于自己所从事活动中去, 开始时能够埋头于工作也准备去克服通向目标重重困难和障碍。但一旦精力耗尽, 易情绪低落, 失去信心。 胆汁质秘书适合于从事鼓动、组织一类工作, 适合处理办公室日常事务和进行含有开创性组织工作。;B 多血质 神经类型: 强、平衡而灵活活泼型 经典表现: 活泼, 好动, 善于交际, 在新环境里 不会感到拘束; 思维灵敏, 轻易接收新鲜事物; 注意力轻易转移, 情绪和情感轻易产生也轻易改变和消失, 同时轻易外露; 体验不深刻。 多血质秘书适合从事对外联络、交际方面工作, 同时还适合于处理多种人际关系协调工作, 能够比较灵活地处理多种人际矛盾与争端。　　;C 粘液质 神经类型: 强、平衡、不灵活平静型 经典表现: 稳重, 考虑问题全方面; 平静, 缄默, 善于克制自己; 行动缓慢而沉着, 不会为无谓诱所以分心。态度持重, 交际适度, 少空谈, 情感上不易激动, 不易发脾气, 也不易流露情感, 能自制, 也不常常显露自己才能。其不足之处于于不够灵活, 不???于应付多变环境。 粘液质秘书适合从事材料综合及文书处理方面较细致工作, 能够做到工作有条理性。　;D 抑郁质 神经类型: 弱抑制型 经典表现: 情绪体验深刻、持久, 有较强感受能力, 易动感情, 情绪不轻易表露; 反应迟缓但深刻; 能观察到他人不易觉察细节, 对外部环境改变敏感, 含有幻想力; 比较怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断, 轻易恐惧。 抑郁质秘书适合从事文件起草和提供咨询工作, 能够深化领导思想, 使工作经验系统化。　　;人气质可分为4种类型: 胆汁质（兴奋型）、多血质（活泼型）、粘液质（平静型）、抑郁质（抑制型）。 人气质类型能够经过部分方法加以测定。但属于某一个类型人极少, 多数人是介于各类型之间中间类型, 即混合型, 如胆汁-多血质, 多血-粘液质等。 　;人气质对行为、实践活动进行及其效率有着一定影响, 所以, 了解人气质对于教育工作、组织生产、培训干部职员、选拔人才、社会分工等方面都含相关键意义。 气质不影响活动性质, 但能够影响活动效率。假如在学习、工作、生活中考虑到这一点, 就能够有效提升自己和她人效率。 　　; 人气质本身无好坏之分, 气质类型也无好坏之分。在评定人气质时不能认为一个气质类型是好, 另一个气质类型是坏。每一个气质都有主动和消极两个方面, 在这种情况下可能含有主动意义, 而在另一个情况下可能含有消极意义。 如胆汁质人可成为主动、热情人, 也可发展成为任性、粗暴、易发脾气人; ; 多血质人情感丰富, 工作能力强, 易适应新环境, 但注意力不够集中, 爱好轻易转移, 无恒心等。气质相同人可有成就高低和善恶区分。 抑郁质人工作中耐受能力差, 轻易感到疲惫, 但感情比较细腻, 作事审慎小心, 观察力敏锐, 善于觉察到他人不易觉察细小事物。 气质不能决定大家行为, 是因为大家能够自觉地去调整和控制。 　　; 气质即使在人实践活动中不起决定作用, 不过有一定影响。气质不仅影响活动进行性质, 而且可能影响活动效率。比如, 要求作出快速灵活反应工作对于多血质和胆汁质人较为适宜, 而粘液质和抑郁质人则较难适应。反之, 要求持久、细致工作对粘液质、抑郁质人较为适宜, 而多血质、胆汁质人又较难适应。在通常学习和劳动活动中, 气质多种特征之间能够起相互赔偿作用, 所以对活动效率影响并不显著。 　　 　　; 对优异纺织工人所作研究证实, 部分看管多台机床纺织女