安全保卫消防岗位绩效考评细则.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 安全保卫消防岗位绩效考评细则  附件7  消防安保管理岗位绩效考评细则  考评项目  考评标准  分值  评分标准  得分  一、安保管理  1、制定全院安全保卫部署方案和管理制度;  2、负责支配主要部门负责人参与相应安全技能培训(如安全主任培训等);  3、制定安全应急预案,并至少每年组织四次演练,每次演练要有演练方案,演练总结和照片  4、每年对各级各类人员进行消防、安全应急相关法律、法规、预案及应急学问、技能和能力进行一次考核。  5、建立全院安全网络信息库及安全设施清单(有关信息和清单要依据实际状况准时调整);  6、严格执行科技楼、明爱楼、明心楼等天台管理制度。  7、加强对护管员管理,严格按外包服务考核方法做好监督考核工作,每月要有考核记录。  15  查资料,缺一项扣1分  查培训证,缺一个扣1分  查资料和记录,缺一项(次)扣1分  查记录,缺一项扣2分  查资料,缺一项或无准时调整扣1分  看记录,手续不全每次扣一分  听反映及检查考核记录,发觉缺岗或没考核扣2分  二、重点部位  管理  1、重点环境、重点部位(财