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2008 物业公司行风建设工作总结 市场机制给我们物业管理行业带来了新的机遇和挑战，面对新形势、新任务、新要求，我们在坚持“您的满意就是我们目标”的宗旨下，围绕“便民、为民、利民”开展各项工作，求真务实、真抓实干，争取在行风建设活动中树立潍坊的良好品牌。 一、 加强领导、扎实推进、确保行风建设取得新成效 遵照集团公司要求，今年浦东新区物业管理行风测评满意度要在去年的基础上提高 7-8 个百分点。这对我们的日常的管理工作提出了更高的要求。为了落实这项工作，公司成立了以总经理为首的领导班子，并指派专人落实行风检查。 随着要求的不断提高， 我们将领导小组分 4 个小组，负责下基层检查落实。首先在思想上进行动员，讲清行风工作的重要性和我们肩负的责任，并制定了严密的考核奖惩制度，发动员工一级抓一级， 一环扣一环，并按照谁主管谁负责的领导体制， 实行行风工作目标责任制。 我们本着“求真务实”的精神，认真开展自查，对检查出的问题进行调研分析，逐个解决。在我们的党政班子碰头会上，行风工作摆在首位，逢会必提，坚持正面教育，推广先进典型。按照奖惩条例，做到奖罚分明，通过这次行风工作检查， 我们在规范管理和坚持为民服务中提高了认识，千方百计的调动职工工作积极性，变被动为主动，把原先跟在居民后面服务，变为主动为居民排忧解难。例如：公司总经理韩东海得知杨家渡福康支路 30 号房子长年失修，逢雨必漏，户主高小妹又是年逾八旬、行动不便的孤老后，十分焦急，虽然该房屋不是公司管辖，但韩东海心系孤老，要求工程维修人员查原因、订方案，立即着手筑漏，让孤老安度汛期。同时，在接待统一着装，规范用语方面，也收到了良好的效果。 二、 新的发展  完善自查，加大宣传，在民主评议活动中取得 行风建设工作展开，旨在提高我们的服务质量，管理水平。我们坚 持以人为本，增强员工的大局意识， “窗口”意识，坚持平时高标准， 严要求的开展自查。 我们检查了潍坊、塘桥辖区内的房屋楼道、 车棚、 公示牌以及各小区经理的仪表仪容， 对四个外接楼盘也进行了全方位 的检查。抓规范服务、抓制度建设，对各个小区的环境、绿化、建筑 垃圾等进行及时整治。 同时，与专业化公司签订行风建设目标责任书 以及安全生产合同书， 增加专业化公司在 “四保”工作中的责任意识， 对自查出来的问题与专业化公司召开专题整治会议，着重放在保安、 保洁与绿化养护上，涉及专业化公司的问题， 要求他们立即进行整改， 决不护短。 据统计，自 5 月 31 日一直到 8 月底，通过自查和各种渠道的信息反馈，我们共收到 170 余条意见和建议， 对部分意见我们已经按要求整改完毕，对还未处理的，我们在开展调研的基础上， 准备逐个落实，并准备将落实情况反馈给提意见的人和有关方面。 加强行风工作中的宣传力度，对好人好事及时报道，树立行风工作 中的良好形象，推进行风工作健康进行。公司的《潍坊通讯》每期都 会对行风工作中的“闪光点”和不足之处加以报道，引以为鉴。有关 媒体也对行风建设工作中的 “亮点”进行了宣传。 在楼道整治工作中， 年 7 月 11 日晚上，上海电视台《新闻坊》播出了一则新闻报道：“物业给楼道‘洗脸’小区居民笑颜开” 。同时， 8 月 9 日东方电视台、新区周报、浦东新区房产报等有关新闻媒体都对集团这一民心工程进行了积极的宣传和报道。 加强与街道、居委和社会各界的联系，主动接受全社会的监督，努力营造各方理解、关心、支持的良好氛围，是深化行风建设的有利保 障。公司走访了街道、房产办事处、居委会和业委会，广泛听取意见 和建议，创建小区管理网络，真真正正做到“人人心中有目标，人人 肩上有责任”。6 月 23 日、25 日，潍坊物业公司邀请了潍坊及塘桥地 区的 40 余名行风监督员召开座谈会，就目前的行风建设工作现状与 存在的问题进行了探讨， 会上指出要选好工程队， 并把好安全质量关， 保安保洁人员的素质有待提高。 我们虚心听取了他们的意见。 同时他 们也肯定了公司在行风建设工作中的成效， 促进了行风建设工作的开 展。 三、 周密计划，安全生产，认真落实行风建设任务 根据集团（ XXXX 年代的旧公房，墙面破损老化、污垢堆积相当严 重，原来的楼梯背面未做国粉刷层，施工难度很大。然而，对这些困 难，我们没有降低施工的质量要求， 对这些老化严重的墙面进行重新 粉刷。施工中公司总经理率领导小组多次赶赴现场进行检查， 鼓励大 家克服整治中的困难， 指出施工中存在的不足之处。 并组织力量随时 整改，同时公司派人去有关居委听取了居民的意见， 对出现的问题和 建议，都及时的作了处理。期间，总经理为了提高进度和质量，召集 专业公司开了二次楼道整治推进会， 提出了许多建议和方案， 使我们 这次楼道整治工作井然有序。 另外在楼道内安装便民牌、 广告纸收