执行力-高如星.pptxVIP

;;目录;目录;目录;目录;什么是执行力;执行力差的表现;什么是执行力;什么是执行力;案例分析：亮剑的执行力精神;感悟;执行力的重要性;执行力的重要性;3.执行力高效模式;中国劳模—李素丽;案例：白求恩精神;感悟;3.执行力高效模式;3.执行力高效模式;3.执行力高效模式;3.执行力高效模式;4.西点军校22条军规;二、执行力不佳的原因分析;二、执行力不佳的原因分析;二、执行力不佳的原因分析;二、执行力不佳的原因分析;4.作风 不严谨—缺少技巧及自我管理技巧;5.沟通 开沟以使两水相通。 使两方相通连;疏通彼此的意见。;6.利益 ;7.首脑 [chief;head of government] 领袖人物 领导、指挥人物称为首脑;8.方法 学而不思则罔,思而不学则殆! 程朱学派主张道问学，注重格物致知”! 《论方法》4条方法: ①普遍怀疑，把一切可疑的知识都剔出去，剩下决不能怀疑的东西; ②把复杂的东西化为最简单的东西，例如把精神实体简化为思维，把物质实体简化为广延; ③用综合法从简单的东西得出复杂的东西，他说过:给我广延和运动，就能造出一个世界来; ④累计越全面、复查越周到越好，以便确信什么都没有遗漏 ;9.习惯 习惯，是指积久养成的生活方式。 研究发现: 21天以上的重复会形成习惯， 90天的重复会形成稳定的习惯 一个观念如果被别人或者是自己验证了21 次以上，它一定会变成你的信念。; ;10.技能 《辞海》：运用知识和经验执行一定活动的能力叫技能。通过反复练习达到迅速、精确、运用自如的技能叫熟练，也叫技巧。;二、执行力不佳的原因分析;二、执行力不佳的原因分析;二、执行力不佳的原因分析;三、如何提高团队 执行力和凝聚力;三、如何提高团队 执行力和凝聚力;2、激情 激情，是一种强烈的情感表现形式。 往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后。 具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。 人在激情的支配下，能调动身心的巨大潜力 ;3、信念 信念是一种心理动能，其行为上的作用 在于通过士气激发人们潜在的精力、体 力、智力和其它各种能力，以实现与基 本需求和欲望和信仰相应的行为志向。 有志者自有千方百计，无志者只有千难万难。 有志者事竟成;; 面壁思过;武士道精神;三、如何提高团队 执行力和凝聚力;三、如何提高团队 执行力和凝聚力;三、如何提高团队 执行力和凝聚力;1、知行合一 自我管理八种方法 名言管理法 阶梯管理法 换位思考法 因果管理法 他人管理法 自我处罚法 三明治法则 ; （三明治法则） ;如何使用三明治技巧;2、弟子规 ; ;3、三度 ;选;（一）不要被推着走，要主动走 （二）舍我其谁的责任心 （三）新敬业精神与绩效思维 （四）专注于目标的定力 （五）贯彻到底的坚定意志 （六）高效执行，拒绝借口 （七）执行与服从是责任和使命;四、自我管理的技术与窍门;四、自我管理的技术与窍门;四、自我管理的技术与窍门;四、自我管理的技术与窍门;四、自我管理的技术与窍门; 做得不好是因为缺乏练习，只有量的积累，才会有质的飞跃，我永远比第一名努力四倍以上。;5.时间管理（象限法） ;一个人一生的时间帐目表 ;5.时间管理的六项基本方法：;思考：1、我学到悟到什么？2、哪些知识与观点对我而言比较有用？3、我将会采取什么行动？