建筑公司五四红旗团委申报材料3篇.pdfVIP

建筑公司五四红旗团委申报材料3 篇 建筑公司五四红旗团委申报材料第1 篇 编者按：本文主要从加强团委班子建设，提高服务青年的能力； 加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习 氛围，不断提高青年队伍的整体素质；加强团的基层组织建设，巩固 和健全团的基层组织；以“服务大局、服务青年”为主题，以“建楼 育人”为宗旨，扎实有效地开展“企业青工创新创效”、“青年文明号 （手）”活动，团结带领青年职工积极投身经济建设的主战场、推动 企业青工文化生活建设，以活动促活跃，增强团组织的吸引力和凝聚 力；开展西部八省（区）建筑业青工“贡献杯”联赛活动进行讲述。 其中，主要包括：团委按期换届，为团委会输送新鲜血液、加强班子 成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素质、按照“政 治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强班子成员的工作作风建 设、加强团干部的实践培养。通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他 们提供实践锻炼的舞台、教育团员青年树立科学的世界观、人生观和 价值观、团支部按期进行换届、坚持“三会两制一课”制度、加强骨 干培训、严格考核制度，实行评比表彰、公司两级团组织不仅把这一 活动作为团组织提升服务企业质量的切入点，而且还成为了企业打造 品牌和寻找新的经济增长点的突破口、开展内容丰富、形式多样并为 青工所喜闻乐见的各种文体活动，不仅能极大的丰富青年职工的业余 文化生活，而且是实现青年间相互沟通最有效的途径之一、作为全国 建筑青工战线上的一个亮点赛事等，具体材料请详见： 第 1 页 共 16 页 **省第四建筑工程公司成立于1953 年，总资产5.8 亿元,具有土 建、水电消防、钢结构、机场场道工程施工国家一级资质和滑模工程 施工二级资质，属**建工集团子公司。公司现有职工 2789 人，其中 35 岁以下青年职工1021 人、团员478 人。一直以来，公司团委始终 把创建“五四红旗团委”活动作为共青团工作的统揽，围绕公司党委 的工作中心，依据“班子建设好、支部建设好、主题活动好、活动阵 地建设好”的标准，结合建筑施工企业的实际开展工作。 一、加强团委班子建设，提高服务青年的能力 1、团委按期换届，为团委会输送新鲜血液。我司历届团委会在 任期届满时都按期进行换届改选，最近一次团委会换届是在今年 4 月，现有的7 名团委委员中有5 名中共党员，全部平均年龄在25 岁， 大专以上文化程度的有5 人，占71.4%，随着班子成员的政治素质和 文化程度的提高，服务青年的能力得到了增强，使班子成员在团员青 年中树立起较高的威信。 2、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政 治素质。用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养， 树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走建设有中国特色 的社会主义道路的信念，自觉加强党性锻炼和党性修养，牢固树立全 心全意为人民、为青年服务的观念，切实增强为党做好新世纪青年工 作的责任感和使命感。 3、按照“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强班子 成员的工作作风建设。自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风，想 第 2 页 共 16 页 实招，干实事，求实效。真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋 青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好 事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。 4、加强团干部的实践培养。通过岗位轮换、兼职等方式，努力 为他们提供实践锻炼的舞台。积极争取公司党委和行政的重视与支 持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的机会到党政岗位、 情况复杂的地方，艰苦的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素质。 二、加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向， 营造学习氛围，不断提高青年队伍的整体素质 教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。引导团员青 年理解改革，支持改革，树立大局意识，培养青年的团队精神和奉献 精神。 在开展学习教育活动方面。组织团员青年学习各种重要思想理 论、时事政治和企业改制、企业战略规划、职业标准等知识的宣传教 育，把青年的思想统一到党中央的精神上来，统一到企业的改革和发