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华为公司管理制度 第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一、人力资源管理委员会的职责、成员与运作 1、人力资源管理委员会（HRMC）的职责：HRMC负责管理、监督公司级 人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同时对人力资源领域的战略问题向 EMT提供建议，以支撑公司的增长和公司的战略。 2、人力资源管理委员会的成员： 主任：人力资源总裁 成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主 管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。 秘书机构：人力资