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合规学习心得体会
合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来
的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。下面
是为大家搜集整理的合规学习心得体会,欢迎阅读。
合规学习心得体会 ( 一)
合规经营是银行稳健运行的内在要求,是每一个员工必
须履行的职责,同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。
通过全行展开的内控制度学习,使我对合规有了更加深刻的
认识。作为建行的一名新员工, 我深刻体会到合规意义重大。
现在就这次学习谈谈自己的体会:
一、对合规经营的认识理解
1、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经
营是规范操作行为,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全
面防范风险, 提升经营管理水平的需要, 能为银行创造价值,
而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
2 、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖
以生存的质量效益源于依法合规经营,源于产生质量和效益
的每一个环节,源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展
一定要以合法、合规经营为前提,才能从源头上预防风险。
3 、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经
营就是为业务保驾护航的,是为了更好地促进业务发展服务
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的。在发展、开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循合规经
营的理念, 提高管理的质量, 才能保证银行业务的经久不衰。
二、对今后在工作中加强合规意识的要求
加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时,
总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理,在制约着业务发
展。细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空
想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总
结出来的,只有按照各项规章制度办事, 我们才有保护自
己和广大客户的权益的能力。思想教育要到位就是让每个业
务操作环节中真正营造 “依法合规,开拓创新” 的良好氛围,
促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和
标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是
凭“经验”操作。
其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是
从。再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不
再是事不关己,高高挂起。
1、合规操作到位。合规不是一日之功,违规却可能是
一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一
笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,
让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时
提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务
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警惕性负责并追问到底。坚持规范流程,流程制是解决合规
经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流
程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更
能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务
操作禁止性规定》 ,增强了本人遵纪守法的自觉性,激发了
遵纪守法的热情,提高了工作中的自律意识。我们广大职工
在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规” ,自发地以
“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己,并做到
遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德,争做遵规
守纪的建行人,为实现建行持续稳健经营、快速发展的既定
目标贡献力量。
合规学习心得体会 ( 二)
为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能
力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时
合规”
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