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实用文档 劳动纠纷模拟法庭剧本流程 时间： 2012 年 6 月 人物： 审判长 1 人 审判员 2 人 书记员 一人 原告代理律师 2 人 被告委托代理律师 2 人 原告、被告 人数若干 案由： 原告吴清海，其于 1999 年 2 月进入被告广东蓝带就业有限公 司工作，职务为设计室主任， 没有签订劳动合同。 税前月工资为 7500 元。工作 10 多年，被国际所授予的专利权就有 90 多项，技术成果被 公司广泛采用， 为公司带来巨大经济效益。 在 2009 年 3 月 25 日原告 提出辞职，并要求补发所拖欠的工资和补偿。经过原告多次的催要， 2009 年 5 月 14 公司只补发所拖欠的 2009 年 1 月的工资，但是没有 补发之前所欠的工资以及经济补偿金。 原告向劳动争议仲裁委员会提 出申诉，仲裁委 2009 年 10 月 30 日作出了裁决书， 原告不服该裁决， 裁决书认定事实错误， 原告是因为公司没有缴纳保险， 拖欠工资为理 由而被迫辞职， 裁决书对此没有认定。 同时对于未签订劳动合同的双 倍工资问题，认定因过时效，而仅仅支持 2008 年 6 月以后的部分， 适用法律不当。同时对劳动者的工作的期限也认定错误。综上所述， 被告不签订劳动合同，拖欠工资等，理应承担相应的法律责任，特向 法院提起诉讼，请求依法公平判决。 [诉讼请求 ] ： 1、请求确立原告与被告从 1999 年 2 月到 2009 年 3 月 25 日的劳动关系。 2、支付拖欠的 2009 年 1 月工资 7652 元的 25％的经济补偿金 1913 元。 3、支付被迫解除劳动合同的经济补偿 78750 元。 4 、支付 2008 年 2 月 1 日到 2009 年 3 月 25 日未签订劳动合同的赔偿 79674 元。 文案大全 实用文档 5、诉讼费由被告负担。 一、开庭前的准备 1. 书记员： （检查庭审设施是否完善，标志牌、桌椅是否齐全、摆放 到位；检查当事人、诉讼代理人等是否到庭） 请当事人、委托代理人入庭按席位就座。 2. 书记员 （站立）：请大家肃静，现在宣布法庭纪律。根据《中华人 民共和国人民法院法庭规则》规定，旁听人员必须遵守下列纪律： ⑴不准录音、录像和摄影； ⑵不准随意走动和进入审判区； ⑶不准发言、提问； ⑷不准鼓掌、喧哗、哄闹和实施其它妨害审判活动的行为； ⑸关闭无线通讯工具。 对于违反法庭纪律的人，审判长给予口头警告、训诫；没收录音、录 像和摄影器材 , 责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。对严 重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任。 3. 书记员 ：全体起立，请审判长、审判员入庭就坐。 ( 审判长和审判员从法官通道纵队步入审判台就坐 ) 4. 书记员： 坐下 , （转身报告审判长），本案当事人及其诉讼代理人均 已到庭，准备就绪，请审判长开庭。 二、正式开庭活动 1、审判长 ：（敲击法槌后宣布）现在开庭。 2、审判长 ：现在核对当事人及其诉讼代理人的身份。原告，你的姓 名、年龄、职业、住址？有无代理人？ 文案大全 实用文档 3、原告： 吴清海。。。。。。 4、审判长 ：原告代理人，你的身份以及代理权限。 5、原告诉讼代理人 ：*** 律师事务所律师张益莲、 陈曼妮，代理权限， 全权代理，代为承认变更诉讼请求和提出上诉。 6、审判长 ：被告，你的姓名、年龄、职业、