基于企业社会责任的人力资源管理更新.docVIP

基于企业社会责任的人力资源管理更新 文档信息 属性： F-01DN3H，doc格式，正文18500字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理资料、人力资源管理资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：基于企业社会责任的人力资源管理更新 2 （一）企业保护劳动者的合法权益是承担社会责任的基础 4 （二）发挥人力资源的最大效用 5 （三）加强企业文化建设 6 （四）强化政府在企业社会责任建设中的主导作用 7 文2：基于企业社会责任的人力资源管理体系研究 9 一、企业社会责任与人才吸纳 9 1.人员招募 9 2.雇员的测试和甄选 9 3.人员面试与体检 9 二、企业社会责任与人才保留 10 1.绩效管理 10 2.薪酬管理 11 3.劳资关系和雇员保障 12 三、企业社会责任与人才发展 13 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 13 文章致谢（模板） 14 正文 基于企业社会责任的人力资源管理更新 文1：基于企业社会责任的人力资源管理更新 企业社会责任理论 目前，不同国家和企业对企业社会责任的解释和理解不尽相同。欧美理论界对企业应当承担什么社会责任有不同