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基于利益相关者理论视角的营销关系分析 文档信息 属性： F-01DN46，doc格式，正文17265字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理资料、人力资源管理资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：基于利益相关者理论视角的营销关系分析 2 一、关系营销、营销关系与利益相关者忠诚度阶梯 2 二、营销关系的分层阶梯模型 3 1.关系取向 3 2.权力 4 3.信任 4 4.沟通 5 三、结论 6 文2：基于利益相关者理论的企业绩效评价体系 7 一、利益相关者理论是企业绩效评价体系构建的理论基础 7 二、我国企业绩效评价体系的构建原则 8 （一）全面性原则 8 （二）系统性原则 8 （三）重点突出原则 9 （四）定量因素和定性因素相结合原则 9 （五）操作简便性原则 9 （一）利润是企业绩效评价的核心 9 （二）债权人的利益保障是企业绩效评价的关键 10 （三）员工权益保障是企业绩效的基础 10 （四）依法纳税是企业绩效的重要体现 10 （五）社会责任是企业长远绩效的根本保证 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 1