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— PAGE \* Arabic 1 — 干部教育培训工作计划 2018年干部教育培训工作计划  2018年干部教育培训的总体思路是：以和思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。  (一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部  着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。  **，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。  (二)改革创新，干部教育培训工作的质量  更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需  要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。  改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴  近干部，干部教育培训工作的性和实效性。  整合培训资源。党校要三制两库即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。  学风建设。、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。  解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。  (三)新一轮大规模培训干部工作  大规模培训干部、大幅度干部素质的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上，制定并调训计划。  2、县管乡土拔尖人才培训班培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数5  0人(3月)。  3、中青年干部培训班培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(  4、5月)。  4、入党分子培训班培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。  5、招商引资专题培训班培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。  6、村财经委员培训班培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。  7、村计生妇女委员培训班培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。  8、农民专业合作社理事长培训班培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。  9、专业技术人员公共科目培训班培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。  11、公务员知识更新培训班培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。  12、工业经济管理干部培训班培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。  我校2006年度工会工作计划  一、指导思想：  以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政能力要求，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结  广大教职员工，为推动建设和谐健康的校园、实现学校的内涵发展作出积极贡献。  二、具体工作：  （一）、提高能力，维护群众权益，构建和谐校园  在党的作风建设的“八个坚持八个反对”中，明确提出了要走群众路线，也是我们党工作的法宝。工会工作作为党的工作的重要组成部分，具体的落脚点更是组织群众、动员群众、依靠群众，为构建和谐健康校园而努力。因此，我们将努力提高自己的工作能力，把党支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事作为工会的工作重点，更好地为群众服务，发挥好工会的桥梁和纽带作用。  同时，我们要努力提高切实维护群众利益的工作能力。要大力强化工会的教代会制度，学校将建立健全向