原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XXX公司专家管理办法
（试行）
第一章 总 则
为促进公司进展，提高工程技术和经营治理水平，推动公司的人
才队伍建设，加强对有专长人员的治理，为其提供成长的快速通道，
广泛调动专业技术人员的积极性，鼓舞优秀人才脱颖而出，公司决定
成立XXXXX公司专家委员会（以下简称“委员会”）。
委员会下设工程技术分委会和经营治理分委会，分别对公司工程
技术人员和经营治理人员中的优秀人才进行选拔与培养，
文档评论（0）