某机械研究院管理层以及员工激励持股项目方案.pptxVIP

绝密长沙建设机械研究院管理层以及员工鼓励持股咨询工程--股权鼓励方案说明--湖南 长沙 说明本报告内容仅为沟通材料，并非最终方案第 页今日议题一、授予对象二、奖励基金三、股权鼓励方式四、分配比例五、购置方式六、持股权利七、转让及回购八、其他第 页授予对象建机院高层管理人员建机院直属部门负责人建机院派到中联决策层的人员人员CEO其他高层管理人员??所有新增鼓励对象的股份全部委托信托机构持有和管理，而不是以自然人身份持有。第 页今日议题一、授予对象二、奖励基金三、股权鼓励方式四、分配比例五、购置方式六、持股权利七、转让及回购八、其他第 页以净资产增值为指标以净资产增值为根底的可选指标绝对额：净资产增值额相对额：净资产增值率在净资产不断增加的情况下，提取门槛相对变低，可能需要经常调整；在净资产不断减小的情况下那么相反；国家对国有资产考核的核心指标是保值增值率，是相对指标同原有股东是等比例共享收益建议以净资产增值率为考核指标第 页净资产增值率的计算公式净资产增值率 = 年度净资产增值额／年初净资产额×100% 年度净资产增值额 = 年末净资产 — 年初净资产 ± 其他因素资产增减额 建议参照本次改制的股份奖励思路，不进行增减第 页是否对奖励基金的提取设置底线标准设置底线标准对于原有股东对于鼓励对象对其利益的一种维护减少了其提取的实际额度；对其进行约束国家并无明确规定设或不设；实践中多设置底