农业公司办公室管理制度.pdfVIP

*** 行政办管理制度 一、人事方面 （一）招聘要求： 根据不同岗位需求选拔德才兼备的全能型人才，具 有一定相关工作经验， 能够熟悉并掌握企业文化农业相关知识， 能够 有一定的预算基础，懂电子商务网络运营管理，具备一定文案、搜索 资料功底， 行政办负责招聘的人员以推荐为主和筛选优秀人才， 并做 好人才储备。 （二）薪资方面 1. 员工薪资以赤峰市劳动法规定薪资待遇、社会劳动力供需状 况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工 作绩效等几方面因素确定。 2. 基本工资 —根据员工的岗位重要度、 个人资质、 确定员工的薪 资水平。按月固定发放。 3. 职级工资 —— 根据员工的职位高低，确定相应的级别。 4. 绩效工资 —— 根据员工的工作绩效及公司业绩考核。