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经理竞聘演讲稿经理竞聘演讲稿范文 引导语：经理竞聘演讲稿范文里有经理竞聘演讲稿该写接下来是小编为你带来收集整理的文章欢迎阅读 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好 首先感谢领导提供了这样一个机会也感谢同事们在工作中对我的信任和支持首先请允许我做一个自我介绍我叫 xxx 是来自内导部一名员工今年 28 岁 201x 年加入我们公司所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理我个人认为一次竞聘不仅是一次展示自我、 认识自己的机遇更是一次相互学习、相互交流的机会 今天我竞聘的岗位是内导部经理我清楚地认识到要成为一名合 格的经理不容易做为一个部门的负责人不仅要有实干精神还要善于 谋略 ; 不仅要熟悉本单位的业务还需要有广博的知识 ; 不仅要有高超 的组织管理水平而且还需要有良好的人际沟通能力我之所以要竞聘 这个岗位是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作因为我认为自己 具备以下几个方面的有利条件： 、本人具有正直的人品、 良好的修养以及完善的工作作风做为领导必须先做好人一个领导无能最多是件次品而一个品德不好的领导则是危险品 、目前的内导部发展迅速已经是我们景区一个至关重要的部门我来景区已经六年了对景区的工作已经工作人员都比较熟悉我坚信 在我和全体内导部同仁的共同努力之下肯定能协调好与部门之间的 关系把内导部的工作向纵深方向发展 、我有饱满的工作热情我将用百分之百的热情投入到工作当中去让景区的业绩更上一层楼 目前我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足： 、内导的工作不够规范化、 专业化虽然内导的工作讲究要有自己风格但是好的东西可以总结出来在部门进行推广内导也可以有自己的讲解风格但也不能随心所欲偷工减料影响景区形象所以一定要有一个量化的标准 、内导人员对部分商品售卖的积极性不高景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益内导是第一个与游客接触也是最容易和游客信任的一个群体所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参与度从而促进景区商品的售卖 、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高 如果能够得到领导和同志们的信任在这次竞聘中我能有幸当选的话我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓发展小平同志曾经说过：“发展才是硬道理”我们要从发展入手 第二提升服务树立以游客为中心全心全意为游客服务的经营理念对内导部人员定期进行培训通过培训提高服务意识改变服务观念提升景区形象力争让每一个客户高兴而来满意而归另外要处理好重大投诉事件每一次投诉都是对我们工作的监督和鞭策一定要按照公 司的制度在规定的时间内处理完毕不躲避、 不推诿给游客一个满意的 答复 第三加强管理没有科学的、规范的管理企业就不会有生机不会有活力因此要切实加强部门内部管理进一步完善规章制度和培训计划加强纪律监督定期组织学习和培训提高所有工作人员的业务水平加大考核力度使每个员工都做到纪律严明形象良好谈吐适度为景区创造更加完美的形象使我们内导部成为一个更加团结更具战斗力的一个集体 空谈误事实干兴邦我虽然没有什么豪言壮语也没有什么搏大精深的施政纲领但我深知事业如山同时我也清楚自己还有不适应这个 职位的另一面但我相信有在座的各位领导、 各位同事的帮助、 支持和配合我有信心、有能力出色地做好这项工作当好一名称职的分公司经理 坦诚地说我关注竞聘结果渴望参与成功但我更重视参与的过程因为对于我来说参与的过程有时可能比结果更为重要我想无论竞聘成功与否都不会改变我对事业的执著更不会改变我对在座各位的尊重与热爱 “给我一次机会我将还您十分精彩”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言最后祝大家身体康健、 万事顺随祝愿我们景区明天会更好 谢谢大家 大家好 首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里来进行竞聘演讲相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折我的名字叫吴七纬本科学 XX年 8 月荣幸地加盟了广安移动直属分公司目前就任前锋片区经理工作两年来移动公司先进的硬件设施、 完善的市场服务、 至诚的服务理念、和谐的人文氛围、 深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象它深深地震撼着我的心灵使我坚信： 选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇 我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理这一职位肩负着四大职 责即销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理其核心是服务 , 基础是管理 观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光辉、广兴五个乡镇人口约9 万人目前片区内核心渠道有两家营业厅三家专营店竞争对手在片区 内没有核心渠道虽然如此但片区内仍然有三个乡镇小井、 龙滩、光辉没有我们的渠道渠道的覆盖不是非常的均衡所以拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务 如果这次我有幸能够竞聘成功我将从以下几个方面入手工作： 一、通过服务创新实现服务领先 中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”我认为：要切实做好“沟通从心开始”必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘