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{企业通用培训}智汇网络培训系统介绍 目录 一、WitbankLearning 系统的价值 3 二、WitbankLearning 系统特点和优势 3 2.1 支持无限层级的管理机制 3 2.2 完整的培训过程管理 3 2.3 完善的岗位课程体系 3 2.4 灵活的权限管理机制 4 2.5 良好的课件兼容性 4 2.6 .net 高速缓存技术 4 2.7 支持离线平台 4 2.8 与视频会议系统无缝衔接 4 2.9 支持移动学习 4 三、WitbankLearning 系统功能 5 学员端模块功能介绍：5 管理端模块功能介绍：6 四、WitbankLearning 运营版收费功能介绍 7 五、系统运行环境 9 六、实际应用案例 9 七、系统售后服务 10 八、智汇科技公司介绍 11 8.1 公司简介 11 8.2 公司产品和服务 12 8.3 公司项目经验 13 一、WitbankLearning 系统的价值 生产力提高： 缩减开支： 提高员工忠诚度： 同样的课题减少培 ? 差旅费最小化，从总培训 ? 有助于快速提高学习技能 训时间可达 50% 费用的 40%减小到最小程度 和提升绩效 在所有的培训投资 ? 减少由于失误或重复劳 ? 减少离职率 中，有更大的比例花在学 动而导致的花费 ? 提升受到良好培训的劳动 习上而非旅行上 ? 彻底消除或者大幅度减 力的竞争优势 ? 新设计的产品或服 少培训师和讲师的费用 ? 通过特定的技术体系来吸 务的上市时间缩短 引更多的新员工 ? 给销售人员更多的 时间增加销售额 二、WitbankLearning 系统特点和优势 2.1 支持无限层级的管理机制 系统采用集中部署、无限分级管理机制。采用树型组织结构，用户可以任意增加组织管理节点，同时授权该节点培训管理员可在所属管辖范围内管理、组织培训，包括人员管理、课程资源管理、统计查询等管理功能。 2.2 完整的培训过程管理 遵照 ISO10015 标准的完整培训过程管理：包含培训需求－培训计划－培训实施－培训评估－培训统计－培训数据管理在内的全过程管理。系统中能够对非在线培训和在线培训进行统一管理。 2.3 完善的岗位课程体系 通过岗位课程的对照关系，员工登录后可以自动获得本岗位的相关课程学习权限。系统还支持员工在岗位之间的移动调整。员工的岗位发生改变后，系统自动为其分配新的岗位课程，无需人工干预。同时支持企业内部岗位认证机制。 2.4 灵活的权限管理机制 系统的角色和其所具有的功能不是固化的，系统管理员可以根据实际管理需要来定义角色和权限，灵活的权限机制有效的保障各项管理工作的实际需要。 2.5 良好的课件兼容性 系统提供对标准（SCORM、AICC）和非标准的课件的良好支持；既可保障客户前期的课件投资，还能最大的整合学习资料。 2.6.net 高速缓存技术 提高系统性能 200 倍，将相应数据存储起来以避免数据的重复创建、处理和传输，可有效提高性能。比如将不改变的数据缓存起来，这样能明显提高 web 程序的反应速度； 2.7 支持离线平台 2.8 与视频会议系统无缝衔接 2.9 支持移动学习 三、WitbankLearning 系统功能 学员端模块功能介绍 模块名称 功能介绍 员工首页 ? 员工能够查看管理员发布的通知、公告信息 我的课程 ? 包括员工必选课程、选修课程、岗位课程、培训班等学习课程； 由系统管理员、培训管理员指定学习课程，员工登陆后看到的必须课程无需申请，直接参与学习。 在线学习 课程练习 必选课程 案例讨论 结业考试 查看学习情况：查看自己该课程的学习情况（包括学习次数、时长、练习次数、考试成绩等） 提供课程列表：把培训管理员部门主管推荐的，或者员工自己挑选的课程， 选修课程 分类列出。 员工可以根据自身的学习情况，并可以进入课堂学习。 岗位课程 ? 提供岗位课程列表。 员工参加考试及查看考试成绩的页面 参加线上统一考试 我的考试 模拟练习 查看考试成绩及结果分析 ? 需求申请 ? 需求调查 培训事务 ? 培训班申请 ? 个人学习计划 ? 查看培训日程 信息管理 ? 包含通知公告、交流中心和个人设置等功能 管理端模块功能介绍 模块名称 功能介绍 培训主管经理、部门主管、员工都可以提出需求，员工主要根据自身情况，特别是 培训需求管理 个人职涯发展目标提出本身想参加的需求信息。培训需求管理包括需求收集、下发需求收集、部门需求确认、整体需求确认、整体需求统计等功能模块。 培训组织部门可以为下一年度培训工作制定年度、季度、月度计划；培训计划管理 培训计划管理 包括制定培训计划、计划人数管理、计划人员确认、计划课程管理、计划课程确认、 评估数据管理、部门计划人数管理、参培人员管理等功能。 培训实施管理是培