商管总经理岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 商管总经理岗位职责  商管总经理城市地产X市城市地产投资控股有限公司,城市地产,X市城市岗位职责:  1、制定公司各项规章制度和业务准则,负责运营工作标准的制定、完善和落实(精细化管理标准);负责各项标准的培训,以及人员绩效考核,负责服务体系的建立、维持和持续改善;  2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展;把握公司整体经营状况和趋势,确定调整规划和实施方案(经营分析),依据经营状况,动态监控营运和企划管理工作;负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查,防范和掌握经营风险,负责租金、物管费的收缴工作(租费管理);  3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案,落实营运经营管理方面各项工作任务和指标(销售、客流、坪效、多种经营),负责运营管理创新和团队能力提升方面工作(顾客满足度,顾客忠诚度),负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定;  4、建立品牌库,重点客户关系的建立和维持,依据区域招商的要求,建立店内品牌库,做好重点客户的关系管理,包括公共关系的管理;  5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;落实营运方面的各项筹建预备工作。  任职资格:  1、本科及以上学历,学习专业:经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业;  2、五年以上相关岗位经验,具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验;  3、反应机敏、有较强的沟通能力及交际技巧,卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力;  4、责任心强、自律性高,工作积极主动,有高度的工作热忱;  5、熟识办公软件、网络应用及企业信息化等的一般学问。  篇2：C类营业部总经理岗位职责  郑州C类营业部总经理工作职责:  1、开展新设营业部筹备工作,同时引进、建设、培训、督导营销团队,负责制定团队业务发展规划并分解各项任务计划;  2、负责营业部日常经营管理工作,负责各项工作的组织落实;  3、营业部负责人经营业绩执行目标责任考核,完成公司下达的工作任务和业务指标;  4、强化团队建设,形成高效和具有凝聚力的工作团队,加快营业部业务发展;  5、营业部负责人需对合规风控负责,防范违法违规行为和合规风险隐患。  任职要求  1、具有大学本科及以上学历;在证券营业部从业经历超过10年的,学历可适当放宽至全日制大专学历;  2、具有5年以上金融或证券行业工作经历;  3、符合监管部门、上级主管单位等规定的任职条件;  4、具有客户资源等方面,在业务开拓或资产引进等方面创造实绩的,优先考虑。工作职责:  1、开展新设营业部筹备工作,同时引进、建设、培训、督导营销团队,负责制定团队业务发展规划并分解各项任务计划;  2、负责营业部日常经营管理工作,负责各项工作的组织落实;  3、营业部负责人经营业绩执行目标责任考核,完成公司下达的工作任务和业务指标;  4、强化团队建设,形成高效和具有凝聚力的工作团队,加快营业部业务发展;  5、营业部负责人需对合规风控负责,防范违法违规行为和合规风险隐患。  任职要求  1、具有大学本科及以上学历;在证券营业部从业经历超过10年的,学历可适当放宽至全日制大专学历;  2、具有5年以上金融或证券行业工作经历;  3、符合监管部门、上级主管单位等规定的任职条件;  4、具有客户资源等方面,在业务开拓或资产引进等方面创造实绩的,优先考虑。  篇3：轻型营业部总经理岗位职责  营业部总经理(南通/常熟,轻型营业部)岗位职责:  1、依据公司经纪业务发展规划,制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营目标。  2、结合当地的实际状况,制订和组织落实本营业部客户发展和服务的策略,提升营业部的综合竞争力和市场份额;  3、拓展与维护各类渠道资源,推动机构与个人客户综合性金融理财、投融资服务等创新业务的开展,完成金融产品销售,服务产品推广等任务;  4、贯彻落实公司各项规章制度,加强内部管理,确保营业部合规经营,降低和防范经营风险;  5、保持与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境。  岗位要求:  1、本科及以上学历,不限专业,具备证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先。  2、具备3年以上证券、银行、保险、信托、资产管理公司等金融机构工作经历,有丰富的投融资业