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超市员工薪资方案 策划科2021年度策划促销大纲  超市〔卖场〕员工薪资方案  一、总则  第一条本着公证、公平、同岗同酬的原则，经董事会讨论特制定此方案。  第二条薪资结构分年薪、月薪两种形式。  第三条行管人员、参股和受赠股员工实行年薪，一线一般员工执行月薪。  第四条各级薪资标准，每年经董事会讨论调整一次，特殊嘉奖临时经董事会讨论确定。  二、实施细则  第五条工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。  第六条执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12×XX％+效益提成。  第七条不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资－社保个人承当部分。  第八条销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、联营和外租部分销售。  第九条提成比率计算方式：提成比率=全店人员平均工资×员工人数÷年销售任务。  第十条门店管理人员均参照第八条享受每月的提成。  .1  策划科2021年度策划促销大纲  第十一条基本工资分正式和试用两种标准，分别为：元∕月和元∕月。  第十二条岗位津贴依据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津贴、专柜岗位津贴、防损岗位津贴、