正式劳动合同填写范例.docVIP

PAGE 编号 ? 劳 动 合 同 书 ? 甲方（用人单位）名称： 山东豪光房地产有限公司 地址： 山东汶源市长青大街007号 性质： 股份制公司 法定代表人（或主要负责人）： 陈光宇 ? 乙方（劳动者）姓名： 韩雪 性别： 女 家庭住址： 山东汶源市长青商业街 居民身份证号码： 310201198513230102 ? ? ? ? 使 用 说 明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 ?? 2.劳动合同鉴证的程序和要求： ?? （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： ?? 1）劳动合同书一式二份； ?? 2）营业执照或副本复印件； ?? 3）法定代表人或委托代理人资格证明； ?? 4）被招用工人的身份证或户籍证明； ?? 5）其他有关证明材料。 ?? （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。 （3）确认证明：劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在劳动合同书上盖章，并加盖劳动合同鉴证专用章，或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规、行政规章以及企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决劳动争议时的依据。 第一章　合同的类型、期限与试用期 第一条 本合同期限为??1????（从以下三种期限中选择一种并填写完整）。 1、有固定期限，合同期限从 2010 年 3 月 28 日起至 2010 年 6 月 28日止。 2、无固定期限，合同期限从 / 年 / 月 / 日起。 3、完成一定的工作任务为期限，从 / 年 / 月 / 日至 / （工作）完成止。 第二条 试用期限 双方同意按以下第 1 种方式确定试用期期