2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题精选及答案.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题精选及答案 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、简述绩效管理机构的职责。  答案： 解析：①考评模式的选择、创新与组织流程的设计。②考评指标体系的设计。③考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调。④考评主体的选择与培训。⑤绩效信息的收集与整理。⑥数据统计分析与管理。⑦考评结果的管理。2、为了取得最佳培训效果，建议在进行一个培训周期的各项活动时，记住一些要点，其中不包括( )。 A.在任何情况下，都需要培育组织的培训文化 B.培训者应该积极提高开发部门经理的责任感和反应能力 C.培训者应该明确培训应为实现企业战略做出哪些贡献 D.部门经理和人力资源部职能人员需要认识到培训的重要性 答案：D 解析：3、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。 A:雇主意志 B:雇员意志 C:国家意志 D:社会意志 答案：C 解析：劳动法律关系是受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关