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2019 年最新劳动合同下载 甲 方 乙 方 文化水准 性 别 法定代表人 出生日期____年__月__日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。 本合同________终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行____ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方 因为工作需要，经与工会和己方协商后能够延长工作时间，一般每日 不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法 定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作 和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全 生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 甲方应按照国家或____市相关规定组织安排乙方实行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方实行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作， 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用 期间工资为__元。 执行不定时工作制的工资支付按____执行。 第十条 因为甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙 方的月生活费不低于___元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的相关规定缴纳职 工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动 合同后，《职工养老保险手册》按相关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照____________ 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家 和____市相关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ____________________________. 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职 业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不