村级目标责任制考核管理制度.docVIP

1 - 村级目标责任制考核管理制度 一、考核原则 1、坚持与工作目标业绩相挂钩原则。 2、坚持村级资金总量不突破、债务不增加原则。 3、坚持落实四个“一票否决”原则。 4、坚持组织考核与群众评议相结合原则。 5、坚持客观、公正、公平原则。 二、考核对象 考核对象为村（社区）两委班子和村（社区）两委班子成员两级。 三、工资构成 村干部工资由两部分构成，即基本工资、考核工资。 基本工资：是指各村按岗位确定的全额工资的60%部分，由财政所实行按月直达到各村干部工资账户。 考核工资：是镇对各村按岗位确定