机关工作人员绩效考核方法.docVIP

1 - 机关工作人员绩效考核方法 为进一步改进机关工作作风，提高行政效能和服务水平，全面客观公正地评价机关工作人员在履行职责中所取得的实绩和成绩，有效地推进机关效能建设，提升机关工作人员的素质和能力，根据区委办公室、区政府办公室《关于印发山区机关工作人员绩效考核暂行办法》（办发号）文件精神，制定本实施办法。 一、考核范围 镇机关全体工作人员。 二、考核原则 坚持客观公正、注重实绩、整体推进的原则，把个人绩效考核与单位目标考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合。 三考核办法 以百分制进行考核，采取部门月小结、单位