党员干部廉洁从政个人剖析材料3.docVIP

党员干部廉洁从政个人剖析材料 *** 根据区委部署，对照?党员领导干部廉洁从政假设干准那么?的有关规定，联系思想、工作、生活实际，在坚持清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、作风建设和深入开展创先争优活动、奋力推进“五个根本建设〞等方面，本人作如下思想剖析： 一、存在的问题 对照?廉政准那么?规定的领导干部从政行为“八大禁止〞和 “52不准〞及相关党风廉政规定方面，我存在以下问题： 1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。 〔1〕是工作经验比拟缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新形势，自己感觉在管理和领导方面的 经验还缺乏。分管的工作思路还有局限性，想法与招法有脱节现象。 〔2〕是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。把握大局，处理复杂事件的能力还不强。 〔3〕工作上创新不够。在工作中，对“创新〞的地位和作用的认识是比拟明确的，也开动了些脑筋，作出了努力。但是，由于自身知识水平和分析问题、解决问题等方面的局限性，进一步解放思想，摆脱传统观念的束缚，超前思维，创造性地开展工作等方面还存在缺乏。对于理论宣讲的形式单一，突破不力、方法不多、着力点不准，影响了理论宣讲的生动性和深刻性以及群众的接受。 2、工作作风与求真务实的要求还有差距。 〔1〕是在“深〞字上没有下“真〞功夫。常常忙于具体工作，下基层调查研究了解掌握情况的时间较少，对基层组织建设的指导力度不够，特别是到县直单位指导催促工作不多。由于掌握第一手材料不够，加之对占有的材料提炼挖掘也不深，尽管写了一些信息和调研文章，但离要求还有一定差距，对推进宣传工作的建设性意见提出较少。 〔2〕是在“严〞字上没有下“硬〞功夫。人一成熟，好的是别人看到你老道，不好的就是别人看到了你世故。锋利的东西渐渐愚钝，圆滑的东西渐渐纯青。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害部门和集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。 〔3〕是在“实〞字上没有下“苦〞功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底〞的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。 3、廉洁从政行为标准要求上有差距。 8小时外把自己同一般人混淆，放松了纪律要求。对熟人朋友的吃请，个人认为没有涉及工作，人之常情不觉奇，就没有坚决推辞，导致大家认为干部最好吃；既然是熟人朋友，打打麻将斗斗地主、进行点5元的赌博，活泼经济不上瘾，就没有坚决拒绝，导致大家认为干部最好赌；既然是熟人朋友，过节送送礼品收收红包也是有的，礼尚往来不见怪，导致大家认为干部最好钱；既然是熟人朋友，唱歌跳舞也是有的，健康情趣怡身心，导致大家认为干部最好耍。这样的行为，影响了干部的形象。 4、维护群众利益方面有缺乏。 在单位，总想到上级对下级的指令，总想到领导的权威，对下安排任务多、提出要求多、严肃时候多；而对工作指点方法少、体谅困难少、和颜悦色少。没有想到领导就是效劳。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。特别是和同志谈心交心少，思想沟通少。对局部同志工作生活中遇到的实际困难有时没能及时研究解决，也影响了干部群众在有的工作上理解支持，有各唱各的调的现象。在社会，对群众躲的时候多，见的时候少；敷衍的多，效劳的少；过问的多，解决的少；还一定程度的存在着官僚作风，导致效劳意识不浓，效劳效果不佳。 二、产生问题的主要原因 1、学习用功不够。急用急学，缓用慢学，不用不学的实用主义比拟严重，学习的功利性比拟明显。着眼当前，没有长远；只见树木，不见森林；被动应付学的多，主动学的少；泛泛学的多，系统钻研少；导致思想松懈麻痹。 2、学用结合不够。将所学政治理论用于解决思想上存在的问题还不多，学用两张皮现象突出。没有做到经常检查自己、反省自己，导致工作翻开新局面方法不多，成效不明显。 3、享乐思想依然存在。有不愿意工作艰苦，过节俭的日子的思想，办公讲条件，办事讲待遇；轻松的事不推诿，麻烦的事躲着点。导致纪律松懈，自警时候少了，散漫时候多了。 三、努力方向和措施 第一、牢固树立科学开展观。 要牢固树立以人为本的科学开展观，坚持以统筹兼顾，全面协调可持续开展来指导工作。只有认识高了，眼界才宽广，心胸才开阔，才能够自觉地、满腔热情地为党的宣传事业奋斗；才能以正确的立场和科学的态度来认识纷繁复杂的客观事物，把握事物开展的规律；才能正确地理解和严格执