常用版雇佣合同样本.docxVIP

常用版雇佣合同样本 常用版雇佣合同样本 PAGE / NUMPAGES 常用版雇佣合同样本 常用版雇佣合同样本签订时间：签订地点：甲 方： 乙 方： 常用版雇佣合同样本 签订时间： 签订地点： 甲 方： 乙 方： 甲方(用人单位)： 乙方：　　性别：　　文化程度：　　身份证号码:　　甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。　　合同期限　　第一条本合同期限为________年(含试用期____月）,自________年____月日（首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至________年____月____日。　　工作内容　　第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。　　双方的权利和义务　　第三条 甲方的权利与义务　　（一）负责乙方的日常人事管理.　　(二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等.　　(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。　　（五）其他。　　第四条 乙方的权利与义务　　（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察,遵纪守法。　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。　　（三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行.　　（四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行.　　聘用合同的39;变更、解除、终止　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容.　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。　　（一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。　　（四)年累计旷工时间超过15天的。　　（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。　　（七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护.　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同:　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的.　　(三)符合国家规定的其他条件的.　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止:　　(一)合同期限届满。　　（二）合同期内乙方办理退休手续.　　（三）合同期内乙方死亡.　　违约责任　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任.违约金数额:　　其他　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份,具有同等效力。　　甲方签章 乙方签章________年____月____日 温馨提示： 温馨提示：常用版雇佣合同样本签订的注意事项（修改时可删除） 为预防和减少常用版雇佣合同样本争议，在常用版雇佣合同样本订立过程中应当注意以下三个方面的问题： 第一，对对方当事人的资信审查.主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信