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工装发放管理规定 工装发放管理规定 PAGE 工装发放管理规定 工装发放管理规定 第一条 目的：为树立和体现公司整体形象和员工精神面貌，起到防护和统一的目的，特制定本规定。 第二条 着装范围 1 着装人员 公司所有销售、售后和办公室录用的人员。 2 着装要求 上班工作期间必须着装的要求（如西服、衬衫、领带、鞋袜的协调）着工装并保持整洁。原则上下班后更换工装。 工装经常洗涤，不得有污渍，缺扣和破损。 第三条 工装的制作与发放 1 工作服装的制作 由公司办公室牵头统一承制或购买。 每年12月前由办公室依据各租赁网点的员工数量与各网点经理商定，编制服装制作采购年度计划预算，报总经理批准。工装制作费用按照实际数量进行各部门分摊费用。 工装配置数量 夏装和春秋冬装每位员工保持两套，即初次发放夏装、春秋冬装时各为两套。 工装更新周期：夏装（衬衣、短袖）每一年制发一套；秋冬装（西装、秋冬装）每两年制发一套。 工装制作时间为每年的四月底前定制完夏装，十月底前定制完春秋冬装，特殊情况例外。 2 工作服装的发放 由办公室依据工装配置发放计划表通知各租赁网点或办公室人员领取员工的工装。 领用工作服装应由领用人员登记本人姓名及领用日期。 3 工作服装的费用折扣 自工装发放之日起，半年内调离公司的人员，公司收取全部制作成本费，工装归个人所有。 自工装发放之日起，满半年不满一年的调离公司的人员，公司收取夏装50%，春秋冬装80%的制作成本费，工装归个人所有。 自工装发放之日起，满一年不满两年的调离公司的人员，夏装不收取制作成本费，公司只收取春秋冬装50%的制作成本费，工装归个人所有。 自工装发放之日起，满两年的调离公司的人员，工装归个人所有。公司不再扣除制作成本费。 要妥善保管爱惜工装，遗失自费补做。 第四条 其他 1 工作时间不按要求穿着工装者； 2 工装有污渍破损不整洁者； 符合上面其中一条扣发50元工资。