机关股室考核实施方案.docVIP

1 - 机关股室考核实施方案 为充分发挥全体干部职工的积极性和创造性，全面落实各项工作任务，在全局形成“创先争优”的良好氛围，经局办公会研究，特制定本考核办法。 一、考核对象 局机关各股（室）、区社会福利院、婚姻登记处、服务中心 二、考核内容 对各股室开展学习、业务工作、宣传调研 三、考核方式 采取上下结合，量化计分的方式，对股室进行考核。考核总分100分，其中各股（室）长自评分占30%，全体机关干部测评分占40%，局班子测评分占30%。 四、计分标准 （一）工作达标情况（25分）：主要考核各股室完成区委、区政府下达的