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聆听优秀班主任报告会的心得体会
昨天与今天有幸聆听了田丽霞、桂贤娣和王文英三位全国优秀班主任的讲座。精彩、幽默,更有着一线班主任特有的智慧。
一、做好自己的工作,教好自己的学科。
三位老师共同的特点之一, 就是在自己学科岗位上, 做出成绩,只有这样你才能服众, 才能让别人无话可说。 用田丽霞老师的一句话就是:“上好每一节课, 做一个响当当的任课教师, 信其道尊其师! ” 三个人都提到了一点, 做好自己的本职工作, 不掺和与本职工作无关的事。由此我自己的感觉就是,这一点非常对。做好班主任并不是最好,共要在自己本专业上拿出真本事, 才能让学校、学生、家长认可。
二、细化管理,“出水才看两腿泥”
名师的成绩不是吹出来的,都是干出来的。我们听了田丽霞、桂贤娣和王文英三位班主任的报告可以知道, 他们说的都是自己亲身的经历,一个个鲜活的例子不仅出自他们身边,也出自咱们身边。但在他们处理起来,确实充满了智慧。田丽霞老师的细节之一是“礼貌是个程序问题”,简单到七个字“老师好”“老师再见”,这些问题我们也常遇见,我们的态度是:现在的孩子很没礼貌,见了老师也不打招呼。细想一下,我们有没有对学生做了这方面的教育工作?就连自己做班主任的班级, 也有个别学生不跟自己打招呼, 更不用说学生见到其他老师了。 所以我们在一起交流的时候也常说, 现在的孩子很冷漠,可细究起来学生冷漠的关键还是在咱自己, 咱对学生的没礼貌已经习以为常,而不加以引导,自然他不会在表现出礼貌。其实这是
我们对学生情感教育的缺失, 这一点,我们从王文英老师身上也可以看出,她说 :“如果我正跟其他老师谈话, 我的学生过来,一定会说,某某老师,请原谅我打搅你们了,我可以和王老师说句话吗?”如果学生不这样做,她绝对不答应,因为在她眼里孝道、礼貌等都是很重要的。但放在我们眼来,这简直是小儿科,没必要跟学生去较真。可人家就看到了这其中的问题所在: 没有情商的学生, 智商再高也是没有用处的。所以他们都从这些小细节上关注引导学生, 这些问题解决后,你可以想到, 这么有礼貌的孩子,在学习生活中遇到同学之间的碰撞摩擦,他会与别人大打出手吗?至少有了这道保护伞, 可以缓冲矛盾进一步激化。自然作为班主任,在处理学生矛盾上,就会少了很多我们的麻烦。
桂贤娣老师也是在细节上做得很出色,他的讲评试卷用讲故事
的方式来处理,这固然让人称道,但更让人佩服的却是他的课外功夫,
考得好的他家访, 考得不好的他也家访, 做到学生学习方面家庭方面
都有数,然后把自己的观念和家长的观念和孩子在家的表现都贯穿到
课堂上,这样讲起课来各方面都兼顾到,老师自己满意,学生家长更
满意。成绩要不好,哪都很难!所以,平日中我们感觉各个老师都差
不多,谁也不见得比谁怎么样,但到了关键时刻,我们就会感觉到与
别人的差距,这是在是因为他们在细节做足了功夫, 而并不在意平日
的某些与别人的下差距,在他们心里都有一个衡量,那就是“出水才
看两腿泥”。
三、走近学生更要走进学生
我们都觉得现在的学生多么难教, 多么的不懂家长老师的心思,无论你怎么付出学生都很冷漠, 所以我们自己也变得很冷漠了: 学习是你自己的事,学不学与我有什么关系?于是我们与学生的距离越来越远,走近学生成了一种奢侈,更不用说走进学生的内心了。但听了三位专家班主任的报告,我的思想有些变化。田丽霞,桂贤娣,王文英,三位老师从年龄上说都应该属于“大龄青年”的行列了,但他们跟学生的关系确实如此的亲密, 不仅走近了学生, 更走进了学生的内心。所以学生都是发自肺腑的对他们的认可、尊敬、爱戴。我们从王文英老师的办公室学生的精心布置可以看出, 这绝不仅仅是一般学生对老师的那种爱戴, 绝对是老师真心付出了的结果。 而我们与他们相比较,就会发觉有很大的差距。 或者说,我们很少在学生身上做经营,所以我们在学生情感上收获的就少, 学生毕业以后不骂我们感觉就是个不错的班主任了。所以我感觉,我们还是要多跟学生交流,先做到走近学生,慢慢的做到走进学生的内心。这样,我相信我们的班主任工作做起来会越来越顺手。
一天半的学习时间,相信各位参加的老师体会还有更多,比我
体会的会更深刻, 我只是把握自己的感受说出来, 不当的地方请各位
批评指正。谢谢,各位!
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