机电车间安全绩效评价考核实施办法.docVIP

PAGE PAGE 1 机电车间安全绩效评价考核实施办法 成立领导组 ??????? 组长：主任 ??????? 副组长：安全主任 ??????? 成员：机电主任、技术员、班组长 ??????? 工作职责 ??????? 1.领导组负责考核机制建立的总策划；负责对考核机制实施过程和果进行审核；负责协调、解决实施过程的疑点、难点、重点问题。 ??????? 2.组长负责负责制定、完善实施办法；总体负责机制运行日常管理工作。 ??????? 3.副组长负责负责安全绩效评价考核机制的考核，及结果的公布。 ??????? 4.各工作班组负责几个机制中涉及小项的考核。 ??????? 考核规定 ??????? 1.同一事件涉及两个以上考核项目时不重复考核，按“就高不就低”的原则进行考核（群体违章不仅对个人考核，还要对班组考核。） ??????? 2.考核项目的考核时效按照考核标准中规定执行，考核项目中的每项考核分不出负分。 ??????? 3.各机制考核结果的保存周期为一年。 ??????? 其他 ??????? 本办法试用机电车间。 ???????? ???????? 安全管理网络图 ??????? ??????? 1.安全目标管理制度 ??????? 1.1? 安全目标 ??????? 1.1.1? 杜绝轻伤和严重非伤亡以上事故。 ??????? 1.1.2? 确保不发生火灾事故。 ??????? 1.1.3? 严格执行职业安全卫生管理体系标准，确保各级审核单位在对我车间的审核中不出现严重不符合项。 ??????? 1.1.4? 安全机电质量标准化质量升级力争达90分以上，事故隐患排查率达到98%以上。 ??????? 1.1.5　现场消除重大隐患和严重“三违”现象。 ??????? 1.1.6　持续改进，把安全培训工作提高到一个新的水平。 ??????? 1.2　把安全目标具体落实到人（包括主管负责人、分管负责人、实施人）、时间、结果当中，形成文件体系，跟踪目标的实施和完成情况。 ??????? 1.3　把安全目标层层分解，一级对一级负责，一级对一级考核，并签定安全目标责任书。 ??????? 1.4　制定出各级安全管理人员组织机构网络，共同参与并督促安全目标的实施过程和结果。 ??????? 1.5　各级人员要加强管理手段，认真落实安全生产责任制，形成有效的安全管理网络系统。 ??????? 1.6　各级管理人员在目标的实施过程中，不断改进和提升工作方法，促使目标的全面实现。 ??????? 2.班前布置安全工作制度 ??????? 2.1? 当天值班干部必须组织班前会，负责布置当班生产任务，同时布置有关的安全注意事项。 ??????? 2.2? 班前会必须有点名册，出勤人数与参加人数相符，凡迟到、早退的职工，车间予以考核，不参加者，当班不予记工。 ??????? 2.3? 凡上岗职工应清楚当班要完成的任务与有关安全注意事项。对当班须排查的隐患，班组长要详细安排，确保隐患排查合格，否则对完不成任务造成后果由当班责任人承担。 ??????? 2.4? 当班所发生的事故，值班干部配合安全负责人进行追查分析，查明原因，拿出处理意见及防范措施。 ??????? 2.5? 班前会记录要详实、准确，记录本保持完整，备查。 ??????? 3.事故隐患排查管理制度 ??????? 3.1? 组织机构 ??????? 车间成立隐患排查领导组 ??????? 组　长：主任 ??????? 副组长：安全主任?? 机电主任??? 技术员 ??????? 成　员：各班组正副班组长 ??????? 3.2? 职责分工 ??????? 3.2.1? 主任对全车间隐患排查全面负责； ??????? 3.2.2? 各分管副主任、技术员对分管范围内的隐患排查工作负主要管理责任； ??????? 3.2.3? 各班组正副组长对本业务范围内的隐患排查负直接的管理责任； ??????? 3.3? 隐患排查的程序管理： ??????? 3.3.1? 隐患的查出与收集： ??????? 3.3.1.1? 集团公司、公司和各业务部门查出的隐患； ??????? 3.3.1.2? 厂领导深入现场查出的隐患； ??????? 3.3.1.3? 各车间在互检中查出的隐患； ??????? 3.3.1.4? 车间领导在动态检查中查出的隐患。 ??????? 3.3.2? 隐患的处理：各班组正副组长对检查发现的问题进行具体落实，按照限期处理时间定期整改，整改过程中，发生疑问或遇客观情况不便处理的要及时反映，以便协调处理，否则复查按未完成处罚。 ??????? 3.４? 隐患的复查和处罚： ??????? 3.４.1? 由车间领导进行复查，坚持谁复查、谁签字、谁负责的原则，出现