总工会党风廉政建设自查报告3篇.pdfVIP

总工会党风廉政建设自查报告3 篇 总工会党风廉政建设自查报告第1 篇 2014 年，市总工会认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会 精神以及市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“学创”主题，扎实开 展“三创三先”活动，服务大局、服务职工，在推进职工劳动竞赛， 深化“两个普遍”，完善职工服务和维权帮扶体系中，凝聚全市工会 组织和广大职工力量，发挥优势，主动作为，突出重点，体现特色， 圆满完成了年度各项工作目标。根据市纪委《市直单位落实党风廉政 建设日常考核评价办法》精神，结合工会实际，对照评分细则进行了 自查，自查评分100 分。现将情况报告如下： 一、强化制度建设，落实岗位责任 1、健全党风廉政建设责任制度。我会坚持用党风廉政建设责任 制总揽全会整体工作，党组书记、常务副主席年初分别与党组成员、 工人文化宫负责人签订党风廉政建设责任书，做到年初明确各自责 任，层层分解任务，坚持一岗双责，逐级抓落实。 2、认真执行述职述廉制度。班子成员在机关全员中述职述廉、 并报告个人有关重大事项，找出工作中存在的不足，接受党员监督， 同时建立和完善领导干部廉政档案。 3、完善谈话和诫勉制度。利用民主生活会、党员大会等形式， 不定期开展党组主要领导与班子成员谈话，分管领导与相关部室负责 人、其他干部职工谈话，互相沟通思想，促进工作落实。 4、认真落实三重一大制度。我们始终围绕规范权力运行这一核 第 1 页 共 10 页 心，坚持三重一大月报告制度，凡属“重大事项决策、重要干部人事 任免、重大项目安排、大额度资金的使用”等工作，都坚持先提请党 组和主席办公会讨论决定，并报请和报备市直第三纪工委加强领导和 监督，做到主动接受监督、全程接受监督。制定了《市总工会“三重 一大”事项阳光监督实施办法》、《市总工会三重一大流程图》，推动 了市总工会领导班子民主决策、科学决策，促进了我市工运事业的健 康发展。 5、执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，团结协 调地开展工作。党组成员坚持定期召开分管部门会议，交流工作，征 求意见。坚持每周一次全员会，通报工作情况，安排部署工作；每月 一次党组会议和每季一次主席办公会议制度，对涉及人财物和重要事 项，充分发挥民主，相互通气协商，实行集体决策，会务公开（内部 网、机关公开牌），不搞一言堂，不搞少数人说了算，坚持三重一大 报告制。减少了决策失误及重大问题的独断专行，堵塞了腐败的源头。 认真落实党组民主生活会制度，进一步丰富民主生活会内容，不断提 高民主生活会的质量。 二、深化廉政载体，务求取得实效 1、扎实开展治庸问责及效能建设。市总工会机关及所属事业单 位按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“服务中心、服 务职工”为主题，倾心打造“职工之家”党建品牌，充分发挥工会职 能作用，狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实，严格执行中央“八 项规定”、省委“六条意见”、市委“七项规定”和市委“四项具体规 第 2 页 共 10 页 定”。进一步明确责任，细化2014 年岗位责任制，实行量化考核，并 与效能奖挂钩。机关全员对自己所在工作岗位作出承诺，并在机关内 部公示。实行严格的监督问责和日常管理制度，要求全员深刻吸取治 庸问责工作中的教训，按照“十不准”和“五查”的规定，严肃工作 纪律，严格节假日值班制度。同时结合第十四个党风廉政建设宣传教 育月活动，加强领导班子和干部作风建设；深入开展“坚持群众路线， 争做清正表率”活动，切实转变工作作风，厉行“三短一简一俭”， 深化“五型”机关和群众满意机关创建。今年机关发文数比去年减少 39.58%，全年只召开了全委扩大会、半年工作督办会2 个会议，招待 费与去年相比下降26.3%。 2、促进廉政文化进企业有实效。市总工会在积极开展机关廉政 文化建设的同时，深入开展廉政文化“六进”活动，积极创新活动载 体，丰富活动内容，围绕“廉”字，充分发挥文化功能的作用，多措 并举推动廉政文化进企业活动取得实效。一是在每年一度的企业工会 干部培训中加入反腐倡廉教育内容，通过讲座等方式深化企业工会干 部的反腐倡廉观念。二是廉政文化教育“进厂区”。通过设置在生产 界区的宣传橱窗