- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
; 管理组织机构是对企业中管理工作关系的一种静态的、形式上的安排,它反映企业中若干相互关联的构成要素如管理职位、管理部门和管理层次之间的排列组合方式。
企业在一定时期的管理组织结构设置,通常可用一张组织图来加以表示。就像人体有其基本骨架一样,任何组织都在相当程度上需要有某种架构形式来对组织任务加以分化和整合。这种架构安排是否合理,对于组织任务的完成具有重要的影响。;本内容的基本逻辑结构;一、管理幅度;二、管理层次;;;;;三、组织结构设计;三??组织结构设计;; 职能型组织设计的有利之处是:
职能部门任务专业化,这可以避免人力和物质资源的重复配置;便于发挥职能专长,这点对许多职能人员颇有激发力;可以降低管理费用,这主要来自于各项职能的规模经济效益。
职能型组织设计的主要不足是:
狭窄的职能眼光,不利于企业满足迅速变化的顾客需要;一部门难以理解另一部门的目标和要求;职能部门之间的协调性差;不利于在管理队伍中培养全面的管理人才,因为每个人都力图向专业的纵深方向发展自己。;2、事业部型组织,亦称“M型”组织;最高管理者;;;一个营销管理视频网站,里面的视频资料全都可以免费观看和下载的,
列举一部分:
《完善培训体系提高企业核心竞争力》
《企业新晋员工职业化训练教程》
《飞人乔丹教你如何利用团队精神成为NO.1》
《调整员工心态改善工作态度》
《名家论坛:战略管理》
《企业选人方法与心理测量技术》
《零缺陷——现代质量经营新思维》
《业务员教程训练》………………
;集权与分权;分权;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。22:05:4822:05:4822:057/6/2021 10:05:48 PM
11、人总是珍惜为得到。七月-2122:05:4822:05Jul-2106-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。22:05:4822:05:4822:05Tuesday, July 06, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:05:4822:05:48July 06, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 202110:05:48 下午22:05:48七月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2110:05 下午七月-2122:05July 06, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 22:05:4822:05:4806 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:05:48 下午10:05 下午22:05:48七月-21
您可能关注的文档
最近下载
- 高中数学选择性必修第一册:2-3-3点到直线的距离公式-教学课件.pptx
- 初中语文 (部编版) 七年级上册(2024修订) 第六单元 24 寓言四则 穿井得一人课件(共19张PPT)).pptx VIP
- 信捷DS3-DS3E-DS3L系列伺服驱动器用户使用手册.pdf
- 2025年运动康复师 老年肌少症预防与康复习题库.doc VIP
- 老年康复习题.pdf VIP
- 大队委竞选个人简介范文.pdf VIP
- 营养指导员理论知识考试题(附答案).pdf VIP
- 2024年注册安全工程师真题答案与解析【法规】.docx VIP
- 个人简历表格下载word(最新).pdf VIP
- 老年康复习题.pdf VIP
文档评论(0)