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大学生应聘面试技巧 目录： 大学生就业指南 2 表现自己——面试照顾手册 9 参加招聘会的考前须知 11 常见面试题目解析 14 成功求职要“会打 〞 17 充满信心去面试 20 从被拒绝到每月 6000 元 23 大学生就业防八大“骗局〞 27 大学生求职，如何完美应对面试 28 大学生求职为何屡碰壁揭秘面试N个“死因〞 32 当代大学生职业生涯设计与应聘面试技巧 35 当面试遭遇另类问题 40 过来人教你解答没有答案的面试题 43 话该怎么说[求职] 46 答复面试为难提问 47 面试必胜9大必胜招数 49 国家公务员录用面试案例解析 51 大学生就业指南 现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮〞中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有方法的。 首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。 这绝对是极其错误的。它给了广阔蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一局部人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。 那么找怎么样的工作比拟好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前工资和未来开展？一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析，然后再进行个别具体问题的解答。 一、中国现阶段职场利益集团划分 这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的，公司招聘时也不会和你说的，因为利益只有少局部人能够分到；你父母也不一定会和你说的，因为他们很可能也是糊涂的。如果这一局部已经有人很明确的告诉你了，或者你个人已经很敏锐的感知到了，那么恭喜你！你已经可以关闭这篇文章了，因为你已经是明白人，不需要我浪费口舌。 〔一〕5大利益象限 中国的社会处在重要的转型变化中：由方案经济转向“有中国特色的市场经济〞。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下： 1． 公务员〔含事业单位〕 2． 垄断行业国企 3． 竞争行业国企 4． 外企 5． 民营企业 差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置。首先你要明白的是，这不是理论研究，这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系。你首先要明白的是，在招聘会上准备招聘你的这个公司〔单位〕到底是属于哪个象限的？ 不同的象限拥有的力量和资源是不一样的。这导致了在不同的象限就业获得收入的能力也大不一样。在你选择公司之前，一定要清楚的了解这些。在目前的中国，社会资源高度集中在少数公务员〔即官员〕，以及垄断国企的手中。但是不同的地区，由于社会财富水平不一样，因此公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规定的工资待遇大家都一样，但是你到广东、华东一带了解下公务员的实际年收入，你就不难理解为什么那么多你的同龄人在报考公务员了。实际上，即使在经济欠兴旺地区，公务员在当地人群中仍然属于高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常校收益和风险成正比，你一定在课堂上学过吧？哈哈，告诉你，那是西方经济学原理，我们是中国特色的，不一样的。在中国当公务员，风险小，收益大。也许你会说，不对啊，在你们哪个地方，公务员待遇也不怎么样啊？那么我要告诉你：第一，你不能只看外表收入而不看灰色的局部；第二，当前中国允许地区间人员流动，因此由于不同地区经济财富水平差异很大，因此落后地区的公务员确实是比兴旺地区的一般白领差的。这也就是利益格局的复杂之处，没有绝对的。 我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置〞。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。我们看利益格局，首先