大学生村官教育培养管理调研报告.pdfVIP

大学生村官教育培养管理调研报告 第 1 页 共 2 页 大学生村官教育培养管理调研报告 聘高校毕业生到村任职，是培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚 感情的党政干部后备人才的重要途径。如何使大学生到村任职后，施展才华，健 康成长，笔者认为，在大学生村官教育培养管理工作上有以下问题亟待解决。 一是岗位分工不明确，秘书化现象较普遍。由于大学生村官系村级组织特设 岗位，经组织选聘即担任村党支部书记和村主任助理，具体岗位职责和目标任务 等没有相