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财务中心2018年一季度工作总结
目录
第一篇、财务会计篇
一、人员配置
二、会计核算
三、成本费用管控
四、资产管理
五、财务分析与风险预警
六、制度流程管理
七、员工学习成长
第二篇、供应链金融篇
一、一季度工作总结
1、组织机构建设
2、业务推进情况
二、二季度工作计划
1、工作目标
2、需其他部门的配合工作
三、关于供应链金融业务的展望
1、供应链上游金融业务
2、打造商业闭环
附表:二季度工作计划时间表
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第一篇、财务会计篇
人员配置
目前财务会计员工配置如下:
序号
中心
部门
现有岗位
2018年度
现有人数
人员编制
1
财务中心
财务总监
1
1
2
财务经理
1
1
3
会计管理部
总账会计
1
1
4
管理会计
1
1
5
应收会计
3
3
6
应付会计
1
1
7
会计
1
1
8
审计主管
1
1
9
出纳
1
1
10
开票专员
1
1
11
财务助理
1
1
小计
13
13
人员配置现状及主要存在的问题:
主管级员工工作勤奋,专业技能较强,工作业绩突出,可以作为重点培养对象。其他多数员工均能够胜任本职工作。管理会计主管沟通能力欠缺,影响了管理会计和财务分析工作的推动,也影响了财务部门的团结和士气。
问题解决方案及下阶段计划:预计将在7月份库存盘点完成之后与何松恳谈一次,在其试用期内离职。其他人员在8、9月份计划进行轮岗或换岗,以确保同一工作岗位有两人以上能够胜任,解决人员流失率过快带来的工作状态不稳定的状况。责任人:,预计完成时间:
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二、会计核算
会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是各项财务工作的基石和根源。公司业务飞速扩张、走向精细化管理对财务信息的要求越来越高,公司上市计划也对财务数据的准确性和合规性提出了要求。如何加强会计核算工作的标准化、准确度和合理性,是目前财务部面临的重要课题。
会计核算工作目前现状及主要存在的问题:
1、会计准则、会计科目设置和应用不合理
目前公司沿用的是《小企业会计准则》,随着规模的不断扩大,早已不符合公司的实际经营情况,财务顾问也多次提出这个问题。
2、用友U8库存数据不准确导致成本结转不准确
用友U8的库存数据由OMS系统导入,但是OMS系统本身的计算逻辑并未能直接导入U8,U8自身根据过去的历史数据进行加权平均计算,导致库存计算和成本结转与OMS系统数据存在差异,由于没有正常的用友维护人员,我们无从得知用友里的存货账面价值及成本结转的计算逻辑,所以很难分析出差异的原因。
3、负库存问题
由于存在仓库管理人员先录入出库后录入入库,杂收杂发,拆SKU未及时入账等问题,一直存在负库存的问题。
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4、确认收入的原则问题
目前公司还一直沿用按实际开票来确认收入的原则,由于帐期客户的存在一直与实际收入存在差异,随着公司业务规模的扩大和帐期客户的增加,这个差异日益放大,不利于公司的未来的上市工作。
5、历史遗留未处理的帐务问题
由于前期上线系统仓促,操作不够规范,公司U8系统遗留了不少帐务问题,包括跟集团的往来对账问题。
问题解决方案及下阶段计划:
建立会计核算标准规范,实现会计核算的标准化管理。财务部根据电商行业核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要,按照《企业会计准则》设计一套会计科目表,制定详细的二级和三级明细科目,并且对各个科目的核算范围进行清晰约定,保证会计核算口径的统一性、一贯性和连续性;制定会计核算标准规范,使得新的会计人员能快速上手公司帐务。
2、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定,现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制,明确了各个流程所占用的时间,对什么时候出什么表、出什么帐、出什么凭证,凭证如何传输做出明确清晰规定,保证财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。
3、结合新的财务系统上线的契机,针对库存商品进行整体盘点,以盘点的最终结果来核对
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