新疆公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析：66卷2.docVIP

内部命题 考编预测试卷 内部命题 考编预测试卷 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 内部命题 考编预测试卷 新疆公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析：66 1：履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是（　　）。单项选择题A、很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历B、顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口 齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位C、相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司D、杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理 2： 某小区内业主共有的道路被物业公司划出停车位对外出租，其收益应该归谁所有？（　　）　单项选择题A、房地产开发商B、物业公司C、小区业主共有D、小区所在地居委会 3：人才是强国的