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人事专员个人工作总结    　　第一我为大家整理了人事专员个人工作总结，希望对大家有所帮助。 篇一： 　　在一段时间对自己的工作进行归纳总结，既是对以往工作的肯定，也是对越来工作的改善与展望。一般来说，工作总结分为日总结、周总结和年度总结。那么人事专员工作总结怎么写?认为人事专员只要多了解人事专员工作流程与工作内容，要写一份优秀的工作总结就不难了。  　　以下是阳江招聘会收集整理的人事专员工作总结，以供参考。  　　作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。直20xx年3月24日进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非常感谢。以下为我的个人年终总结：  　　1.新入职与离职异动表：  　　a.每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表  　　b.本年度新入职人员为855人;  　　c.本年度离职人员总数为499人;  　　2.人事档案与劳动合同的管理;  　　3.a.建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案  　　b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;  　　c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员;  　　4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险：  　　a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销;  　　b.现华南区域购买社保人员为562人，管理中心191人，会所371人;  　　c.社保购买人员其中深圳56人，非深户506人  　　5.员工意外险的购买：  　　a.到现在止有528人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例;  　　b.在购买意外险人员中，离职人员为58人;  　　6.员工居住证的办理：  　　a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理  　　b.本年度办理居住证人数为40人;  　　c.就业登记的办理;  　　7.员工培训协议的签定：  　　a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款  　　b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。  　　c.未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。  　　8.OA系统的整理：人力资源部OA的管理(流程设定、更新)  　　a.拥有OA帐号的人员为：管理中心、华北、华东分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员;  　　b.本年度拥有OA帐号人为419人  　　9. 员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号 本年度加短号人员为372人;  　　10. 职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动明细  　　11. 住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望20xx年正常运行。  　　12. 各种表格的制作  　　a.现我公司华南区域总人数为1059人，管理中心199人，会所737人，学校学员123人。 b.明细与异动表的制作，会所花名册的统计。 篇二： 　　今年上半年，公司严格按照(集团)人力资源部的要求，认真做好人事管理工作，促进了公司各项工作稳步发展。  　　一、基本情况  　　公司现有人员XX人，其中男员工XX人、女员工XX人;本科学历XX人，大专学历XX人;拥有专业技术职称XX人。  　　二、人事工作基本措施  　　今年人事管理工作做了以下几项工作：  　　1、根据公司的经营目标和发展战略，重点抓好人力资源的重新规划、配置和干部队伍建设。今年二月下旬，公司通过实施竞争上岗、双向选择，对全员重新进行定员、定岗，因个人和工作需要，四位员工工作岗位有所调整，使人力资源配置更优化，为人才提供施展才华、实现抱负的广阔舞台和搭建干事创业的平台，让他们在最适合的岗位上各尽其能。  　　加强干部队伍建设，提升员工综合素质和工作积极性，在中层干部的选拔任用上，围绕提名、推荐、考察、酝酿、决定等关键环节，积极完善差额选拔、票决、任前公示、差额选举等制度，在普通员工中提拔干部，不断扩大干部选拔任用工作中的民主，进一步促进干部的年轻化、知识化。  　　2、加强培训，提高队伍素质。公司鼓励员工立足岗位再充电再学习，形成了业务上你追我