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目标管理量化考核细则
量化考核按每学期班主任130分，领导管人员和科任100分，教辅人员90分。
一、教学人员考核（含班主任、科任）
l、教学质量考核(6 0分)
(1)备课1 0分；
(2)上课1 5分；
(3)作业批改1 0分；
(4)现代信息技术5分；
(5) 教科研5分；
(6)考试10分；
（7）评价5分；
具体打分在教学常规管理细则里。
2、教育质量考核(40分)
(1)师德表现(5分)；违反下列一项不得分：严重违犯各项制度和一日常规者、有四乱现象之一者、破坏公物者、闹不团结者；违反下列一项扣2分；收家长钱物有
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