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新生代员工人力资源管理的问题及其对策
摘要：新生代员工作为特殊的群体，在成为劳动力市场的生力军的同时，其具有的特点正在对现有的人力资源管理带来了新的挑战。本文在对新生代员工的行为和人格特征进行分析的基础上，讨论了新生代员工的人力资源管理所遇到的一些问题，并试探性地提出了几点针对性的应对策略。
关键词：新生代员工 人力资源管理 策略
引言
新生代员工注释：新生代泛指出生在上世纪80年代、90年代的年轻人，俗称80后，90后；
注释：
新生代泛指出生在上世纪80年代、90年代的年轻人，俗称80后，90后；
新生代员工的基本特征
由于成长环境的特殊性，新生代员工既有
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