某集团人力资源管理事项权责手册.docxVIP

升龙集团 升龙集团 SHENGLO^G GROUP 升龙集团 人力资源管理事项权责手册（区域及项目版）(V1.0) 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 审批人 TOC \o 1-5 \h \z 第一部分前言 3 \o Current Document 第二部分 集团/区域/项目权责界面划分 4 \o Current Document 第三部分审批流程 8 \o Current Document 第四部分附件表单 21 第一部分前言 集团人力资源理念：以人为本，尊重人、关心人、培养人、激励人 人力资源管理愿景：心有所属、有章可循、从容不迫 三?集团在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1构筑先进合理的人力资源管理体系， 2保持集团内各层级人力资源管理的统一性和一致性。 3明确集团内各层级人力资源管理权责界面。 4规范集团内各层级人力资源管理流程。 为达到上述目标，人力资源中心编制本手册。 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。 第二部分 集团/区域/项目权责界面划分 序 流程 项目 区域/ 集团 号 事项 岗位 职级 公司 城市 1 组织架 构 编制调 总部 审批 2 区域/城市公司 审批 3 整 薪酬预 算 项目公司 审批 4 总 中心副总经理及以上 S1-S5/P7 审批 5 部 总监及以下 P1-P6/E1-E7 审批 6 区域