某集团kpi指标及述职模版.docxVIP

rfisense 海信集团 IE事业部、网络公司 KPI指标及中期述职模版 海信集团企业管理部 年十月 模版填写说明 此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改， 和以前的模版有 很大的不同，请各企业组织相关人员，认真研究。为了使各企业按照 要求准备好述职报告，现将有关事宜作进一步说明： 一、 填写模版时应注意的事项 （一） 论点明确，论据充分，言简意赅。述职模版的八个部份 既相对独立，又相互衔接，形成整体报告。而一个论点的树立需要充 分的论据支撑， 论据可能贯穿于整个述职报告的前后， 每一个论据从 一个侧面来支持论点。因此需要一个熟悉公司全面情况的主笔统稿， 避免出现前后矛盾的论点论据。 还没有上报 “述职报告起草领导小组 名单”的企业请尽快上报。 （二） 数据填写规范。上年的数据要与上次述职报告中填写的 数据一致，与去年同期对比的数据范围要相同，具有可比性。 （三）上报格式。初稿均以 WOR文档形式上报，以便于集团职 能部门修改，终稿以 WOR和 POWERPOINT种格式上报，述职时以 POWERPOINTS形式讲演。POWERPOI的制作应以集团VI标识作为 底板。企业不得随意增加或减少内容，确因资料欠缺，可以不填写， 但要作相应说明。 报告的重点内容和时间要求等详见 “XX集司[2006]96号”《关于 认真做好2006年KPI考核及中期述职工作的通知》。 二、 KPI 字