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自我评价导致的不利影响 1. 自我评价缺点怎样写 自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职 位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。 首先，评价应是客观的，是在正视本人、面对现实的基础上做出 的，过高或过低的评价都会给本人的求职心态带来不利影响； 其次，评价应是全面的，既包括本人的特别素养，又包括综合素 养；既包括本人的优点和特长，也包括缺点和不足。 注释 本人具有较好的沟通力量及文化素养，为人恳切、守信，处事乐 观、坚决，有较好的心理素养，有剧烈的进取心和高度的责任感；乐 观进取、脚踏实地，动手力量强，能够高效率地完成工作；具有较强 的组织、协调力量和团队精神； 在国际训练培训机构思八达集团担任 市场拓展工作一年，销售力量得到了很大的提高。 缺点： 1 、性格方面的弱点，有时给本人压力过大，急于求成，过犹不及。 2 、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队 员考虑的太多，导致做打算的时候会花比较多的时间。 3 、喜爱享受，意志不坚决，缺乏自省；过份要求公正 。 2. 学习和生活中的失败给本人形成的不利影响 最佳答案 1. 自我鼓舞法 用某些哲理或某些名言劝慰本人， 鼓舞本人同苦痛、 顺境作斗争。 自娱自乐，会使你的心情好转。 2. 语言调整法 语言是影响心情的强有力工具。如你哀痛时，朗诵滑稽、幽默的 诗句，可以消退哀痛。用“制怒” 、“忍”、“冷静”等自我