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- 2021-11-21 发布于上海
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社会招聘新员工试用期管理方法
1.管理目的
为了加强对试用期员工工作情况的考核, 做到及时评估和反应,提高招聘工 作效果,特制
定本方法。
2 . 管 理 组 织
序号 人员类别 责任部门
1 咼层、中层、基层、技术人
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