医院人员替代制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 医院人员替代制度  医院人员替代制度(二)  (一)目的  为了提高我院处置突发事件的应急能力,确保各部门工作的正常运行,提高办事效率,为医院创建良好、有序的就医环境,结合我院实际状况,特制定人员替代制度。  (二)适用范围  适用于医院各个部门,根据各部门岗位职责,由部门负责人对科室人员进行岗位替代分工,有应急人员队伍及有效联络方式。  (三)替代原则  1、临床医技部门:  凡遇以下紧急状况,医疗行为过程中的工作人员因意外状况不能连续完成其工作,须依照如下原则,实行人员替代。  1)依据岗位责任制,各科室医师、护士要按时交班,不得自行调换班次及自行找人替班,如有特别状况,换班或替班必需经科主任或护士长许可。  2)在岗人员必需专心履行岗位职责,完成各项工作任务,不得在上班期间离岗、串岗,如有特别状况,必需经科主任、护士长许可,并支配人员替代,替代人员到岗后方可离开。  3)在紧急状况下,科主任、护士长有权直接调配不在岗的科内任何医疗、护理专业人员来院救急,参与医疗护理工作。如科室替代不能满意需要,应由科室负责人向对口职能部门提出院内替代,任何科室接通知后应准时派医护人员完成紧急替代任务。  4)有人员替代记录。  2、行政职能及其他部