安全文化建设计划(1).docVIP

PAGE 安全文化建设规划 目的 安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，为切实加强安全文化建设工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,推动公司安全生产工作再上新台阶，特制定本计划。 指导思想 以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。 职责： 安全管理部门负责安全文化的规划和实施； 各部门管理层有责任配合安全管理部门做好本部门的安全意识提高。 工作计划 4.1结合公司实际生产现状，制定出公司安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。 4.2认真贯彻执行各项安全规章制度。由安环部每日安全生产检查，每月组织一次安全生产大检查各部门主任参加，检查情况有记录，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训；与各部门签订《安全生产责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练，举行安全疏散演习，提高自我保护能力。 4.3在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。 4.4完善新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容。 4.5积极开展“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”活动，深入推进“双述”操作法和班组建设，认真组织“员工操作手册”培训；全面提升领导、职工安全生产意识和安全文化素质，着力建设本质安全型企业。 4.6加大安全投入。年初做出各项安全费用的支出计划，重点使用在安全联锁装置的更新维护上，重要部位和重点场所的监控上，员工安全防护上。 4.7鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动，并制定出台一些奖励措施，同员工的基础考核挂钩，包括物质和荣誉方面。公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工，加大宣传和奖励。 附件 《年度安全文化建设计划表》由安全管理部门负责记录，保存2年。 2014年度上海XXX有限公司安全文化建设计划表 序号 内容 时间 提供记录 1 安全生产标准化专题活动 1月－6月 计划、照片 2 红十字急救员培训 4月20日 计划、照片 3 交通安全宣传日 5月25日 计划、照片 4 “安全生产月”活动(图片展) 6月5日 照片 5 “啄木鸟“隐患排查活动 6月5日-20日 计划、照片 6 安全知识竞赛 6月12日 计划、照片 7 “11.9”消防周活动 11月9日 计划、照片 8 安全专题演讲 12月15日 计划、照片 编制： 审核： 日期：  2014年“安全生产月”活动方案 2014年全国安全生产工作要紧紧围绕“一个树立，三个坚持，三个强化”来进行，在加大各项责任和政策措施力度上狠下功夫。为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“ 科学发展 安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。具体事项如下： 一、指导思想: 根据公司 “要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 科学发展 安全发展 活动时间：2014年6月1日—6月30日 三、工作目标: 　 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构： 成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下： 组 长：逄钊华 副组长：王炜 杨峰 成 员：马先超 王洪鲁 杨林 程现贞 董润波 刘刚 刘守庆 张涛 李明 张录廷 领导小组负责组织公司“安全生产月”的相关活动 五、主要活动计划： 1、综合办负责制作安全宣传看板，营造现场氛围； 2、将管理部整理的集团公司近年来发生安全事故案例分发到小组成员手中，利用班前会组织学习，要求每一名员工写一编“事故案例