某银行绩效考核系统功能介绍.pptxVIP

青岛农商银行绩效考核系统功能介绍;内容说明;总行为何要推广绩效考核系统;支持绩效考核的理论;支持绩效考核的理论;支持绩效考核的理论;一、系统功能概述;系统层次架构图;二、系统功能;5大特色之一-产品细分;5大特色之二-考核岗位细分;5大特色之三-动态指标库;5大特色之三-动态指标库;5大特色之四-客户经理考核平台化;5大特色之五-事业部制考核;6大功能之一-成本核算利润计量;6大功能之一-成本核算利润计量;6大功能之一-成本核算利润计量;6大功能之一-成本核算利润计量;6大功能之一-成本核算???润计量;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;员工提高平衡计分卡绩效业绩的方法。;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之二-员工平衡计分卡考核;6大功能之三-风险计量;6大功能之三-风险计量;6大功能之三-风险计量;6大功能之三-风险计量;6大功能之四-优质客户挖掘;6大功能之五-为实施巴塞尔协议积累数据;6大功能之六-强大的报表与查询统计功能;6大功能-强大的报表与查询统计功能;6大功能-强大的报表与查询统计功能;员工如何利用查询用户实现自我评价和自我管理、促进业绩的提升，达到员工与支行的双赢;辅助功能;公告栏;成本核算利润计算器;员工管理;利润分成管理;角色、权限管理;考核注意事项;考核基础数据维护的重要性;系统如何解决员工轮岗问题;系统如何解决员工轮岗问题;Thank You!;谢 谢