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PAGE 1 PAGE 1 制度体系建设规范  浅谈企业管理中的制度体系建设  引:制度是人们对主客观世界反复认证后产生的熟悉的外在化,以文字手段体现着对某一事物、某一事件、某一课题的驾驭能力。  通俗的理解,制度就是外在化的熟悉。  人们创建制度、修复制度的目的就是为了更好的指导前进道路上的流程性、琐碎性事务,确保其始终沿着当下的正确熟悉来运行。  从这个意义上来讲,制度就具有非常重要的作用。  笔者结合烟草行业实际,就企业管理中的制度体系建设谈一些粗浅的熟悉和体会。  制度具有群体性,这一特性打算了应当重视制度。  制度总是调整着一定范围内的秩序,赐予一定规模的群体以运行的流程和节点。  基于这一特性,制度代表着群体的利益,是各个个体综合利益平衡的结晶。  制度的这种平衡技术不仅能够有效实现整体效率的最大化,而且对单个个体的理性预期有了一定的回应,能够统一整体的运行节奏、运行轨道。  正是由于这个特点,对于存在于群体中的而游离于制度之外的个体,制度总会以某种大多数人能够接受的方式对其进行惩戒,最终确保其纳入制度的范畴,以重视制度的存在。  从这个意义上来讲,制度能够得到应有的重视不仅在于大多数人的遵循,也在于对游离制度之外个体的惩戒。  制度具有客观性,这一特性